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解除劳动合同通知书
:
依据《劳动合同法》的相关规定, 有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
一、解除您的理由是:
1、过失性解除
□在试用期间被证明不符合录用条件。
□严重违反公司的规章制度的。
□严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害。
□员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的。
□因《劳动合同
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