2020年危化企业安全教育培训计划.docxVIP

PAGE PAGE 1 ~~~~~~~~~~公司 Logo Logo 安全教育培训计划 2019 年 12 月 25 日 ~~~~~~~~公司 安全教育培训计划（2020 年度） 根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定公司2020 年度安全教育培训计划。 一、培训工作的指导思想、目的 （一）指导思想 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实《安全生产法》， 以提高公司干部职工的安全意识、安全素养为目标，进而达到预防和减少各类伤亡事故的发生。 （二）培训目的 通过安全培训，进一步促使公司全体职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建公司二级标准化企业创造良好的安全氛围。使职工熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作技能，为公司安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象 公司全体人员：安全管理、应急管理、特殊工种和从业人员（包括新入职和转岗人员）。 三、教育和培训时间 根据《生产经营单位安全培训规定（安监总局80 号）》、以及《北京市危化品生产企业地方标准》第 33 部分（DB11/T 1322.33-2018）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等的规定和要求，公司各级人员培训课时安排如下： 序号 1 参加培训人员 主要负责人、安全管理人员 初次培训（学时） ≥48 再培训（学时） ≥16 备注 2 从业人员 ≥72 ≥20 3 特种作业人员 取证 ≥8 4 应急管理人员 ≥48 ≥16 四、教育和培训的形式与内容 公司 2020 年的安全培训拟采取按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力； 特种作业重点培训作业过程中的安全防护以及类似事故案例；应急管理人员重点培训公司应急管理网络以及应急知识、应急能力、应急处置、应急演练等方面。 （一）培训形式：采取因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。包括：安全知识讲座、班组安全学习活动、 作业班前会、事故现场会等；张贴安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等；组织职工观看事故案例影像资料、安全讲座录像等；集中上课形式；召开座谈会讨论；现场操作演示、展示；事故应急处置模拟演练；事故案例分析讨论会等。 （二）培训内容： 主要负责人和安全管理人员安全培训包括下列内容： ①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； ②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识职业卫生等知识； ③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关 规定；  ④职业危害及其预防措施； ⑤国内外先进的安全生产管理经验； ⑥典型事故和应急救援案例分析； ⑦伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； ⑧应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； ⑨其他需要培训的内容。 认真做好新入职工人三级安全教育工作，三级培训内容如下： 公司级安全教育： ①本单位安全生产情况及安全生产基本知识； ②本单位安全生产规章制度和劳动纪律； ③从业人员安全生产权利和义务； ④有关事故案例等。 生产部安全级教育： ①工作环境及危险因素； ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； ④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ⑥本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； ⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑧有关事故案例； ⑨其他需要培训的内容。 班组级安全教育： ①岗位安全操作规程； ②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； ③有关事故案例； ④其他需要培训的内容。 年度安全再培训内容如下： ①国家及地方各项安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；②公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；③安全相关事故案例；公司各岗位相关安全管理知识、物料理化特性、生产工艺安全操纵及事故隐患；④公司风险源辨识及应急资源和应急装备相关内容；⑤公司应急救援知识及预案演练；⑥有关应急救援的法律、法规和规章；⑦本单位应急救援相关