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美容美发员工劳动合同
美容美发员工劳动合同范本 随着法律学问的普及,合同对我们的协助越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份具体的合同要怎么写呢?以下是我帮大家整理的美容美发员工劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。 甲方: 乙方: 甲方因经营须要,经劳动部门批准招用临工。依据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原那么,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及安排原那么同时生效。 一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日, 即_________年。 二、 甲方经营须要,支配乙方从事_____________________一职,同时执行________________职位职责及工作流程。 三、 四、 乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。 乙方上岗后,必需分期向甲方交纳学习保证金_________元整。〔注:每月工资里扣除〕正常合同期满后全部退还乙方。 五、 合同期内,店铺因经营、装修等造成短暂停业现象,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参与在职培训那么每天补助8元生活费。 六、 甲方次月__________日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。〔注:工资必需以法定货币支付,不得以实物支付〕 七、 合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动平安,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,谨慎履行岗位职责完成工作任务。 八、 凡签合同起六个月后,乙方如因结婚须要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必需是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、 在合同期间,乙方因特别缘由,必需提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。 十、 乙方在以下情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金: 1、屡次工作失误,经教育培训屡教不改、紧要失职、不称职,不符合录用条件的。 2、紧要违反劳动纪律或规章制度的.,一个月被警告、投诉三次以上的。 3、紧要失职、造成甲方利益重大损失的,有紧要声誉损坏及紧要破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月〔最长〕不能从事原工作或另行支配的工作的。 十一、有以下情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬报或供应劳动条件的。 3、经双方协议停工无补助超过30天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、 乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。 十三、 合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传,造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十四、 乙方在职期间工作表现优秀,在新开展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同管理开展,协议即日生效。 十五、 乙方在签定合同期满后将享受到以下福利〔按合同期算〕 1、一年合同可享受15天年假〔过年后休〕+200元奖金 2、一年半合同可享受20天
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