互联网+人力资源和社会保障信息化建设整体化解决方案.pptVIP

智慧的感知 随时随地 贴身服务 精准定位 G2B G2C 提升服务形象 打造服务品牌 互联网+人力资源和社会保障信息化建设整体化解决方案 数字人社全覆盖 从分散到集中 智慧人社探索 金保工程建设背景 2003年8全国整体立项，劳动保障信息化建设全面展开。是国家电子政务 “十二金”工程之一。 总体目标：一个工程：覆盖全国、统一规划、统筹建设、网络共用、 信息共享的劳动和社会保障电子政务工程 两个系统：劳动力市场和社会保险信息系统 三层结构：市、省、中央三层数据分布和管理结构 四项功能：业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策 国家金保工程（原劳动保障部立项） 2005年-2009年，分散建设。2005年启动立项，盟市自行分散建设。搭建了一定的信息化基础，形成了信息化的思想，但整体标准不高，建设水平参差不齐，各自形成信息孤岛。没有很好地解决精细管理和公共服务，不能有效支撑统一监管、省级统筹和跨地区服务。 盟市金保工程 建设背景 信息化建设要以人力资源开发、就业服务和社会保障为重点。 要统一软件、统一数据、统一标准、统一设计，对内要切实增强监督 管理和在线经办能力，对外要建立面向社会公众的信息化服务平台，以 便提供网上查询、电话咨询、网上办理业务和一卡通，真正实现高效