培训效果评估及满意度调查表.docx

培训效果评估及满意度调查表 部门： 培训讲师： 培训日期： 培训地点： 课程内容： 分数： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 一、课程内容 很满意 满意 一般 差 很差 5分 4分 3分 2分 1分 1.课程适合我的工作和个人发展需要； 2.课程内容深度适中、易于理解； 3.课程内容切合实际、便于应用； 4.课程内容符合我工作岗位上的技能操作 5.课程内容让我提升对安全意识的理解与防范 二、培训师 很满意 满意 一般 差 很差 5分 4分 3分 2分 1分 6.仪表标准、品行端正，形象良好 ，语言表达能力清晰； 7.对课程培训充分讲解让学员更能容易用接受； 8表达内容清晰、易于理解与接受，讲师态度友善； 9.对培训内容有独特精辟见解， 10.课堂气氛良好有吸引力； 11.案例讲解与数据分析适用易懂； 12. 运用课程内容方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标； 13. 将培训内容结合到实际工作中，提升班组效益及团队合作精神； 三、培训方式 很满意 满意 一般 差 很差 5分 4分 3分 2分 1分 14.培训方式：态度和动机在内的成果，技能获得与学习及工作中应用，内容生动多样，鼓励参与； 15.您对本次培训的时间、地点安排满意； 16.您对本次培训的目标，是否具有明确性及培训内容是否具有充实性，对此办容讲解你您满意； 17.您认为本次的培训对于您接下来的工作是否有迫切的需求及帮助或满意； 18.您对培训师的语言表达及培训技巧的把握度是否满意； 19.您觉得本次培训的互动时间是否让你满意及足够互动时间； 20.您对本次培训课程的评价是否满意； 四、在本次的培训中，您最大的收获是什么？哪些地方您觉得是您需要改善的？ 五、您希望多久接受一次公司的培训？ 六、您对当前培训工作有何改进建议？（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）