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? 培养真正的 责任感 员工素养培训（之三） 第一页，共三十七页。 ? 成功必备：培养真正的责任感 责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完 全承当的能力和行为。 责任感：明确权利与义务，对自己的工作和行 为勇于负责。 伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任，承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。 第二页，共三十七页。 ? 前言1 对公司称谓 这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。 部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，或者是与经销商站在一个立场上：“长城公司… … 第三页，共三十七页。 ? 前言2 投机取巧、逃避责任之人 1.习惯于等候和按照主管的吩咐做事----这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。 2.责任赋予生活一定的“沉重感”----人们有时喜欢轻松一些，让别人为自己作出决定。 “领导会关注这件事的” “我只管干活” ----目光短浅，不可能获得 同事的信任和支持；也不可 能获得上司的信赖和尊重。 一个没有责任感的员工，将永远不会被列为升迁人选的。 第四页，共三十七页。 ? 前言2 投机取巧、逃避责任之人 3.有些人——能力很强，成就却远远落后 常用方法——发牢骚、四