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员工奖惩条例
第一条
为加强公司管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，保障公司各项制度的执行，促进全体员工奋发上进，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本条例。
第二条
制订本条例的原则是：
1、有章可依，有章必依，违章必惩，奖惩严明，赏罚有度；
2、精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
第三条
本条例由公司行政人力资源部负责贯彻并督察实施情况。
第四条
本公司员工之奖励分为下述五种：
1、嘉奖；
2、记功；
3、晋级；
4、奖金；
5、总经理特别奖励。
（一）员工具有下列情况之一者，可酌予嘉奖：
1、品德优良、技术超群、工作
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