员工奖惩制度.docx

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2022-04-22 发布于河南
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员工奖惩制度公司希望每一位员工都为公司的业务成功做出贡献，该贡献就包括员工的行为要与公司的要求保持一致以及在行动中具有良好的判断力，为此，公司提供培训、反馈及教育以帮助员工的行为达到要求。为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益。尽管公司做出这些努力，某些员工的行为仍然不能达到要求的时候，公司必须采取相应的纠正措施。第一章? 奖励制度一、公司为优秀员工提供丰富灵活的奖励方式（1）通报表扬：对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将酌情给予书面形式奖励，通报范围视具体奖励行为而定；（2）晋升；（3）加薪；（4）发奖金。二、对有下列行为表现者