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风险评价方法 1、工作危害分HA﹙﹚： 危害。可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这 “根源或状来自作业环境中人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境 和管理上的缺陷。 从作业活动清单中选定一项作业将活作，活动分解为若干个相连的工作步骤， 识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定凤险等级，制定控制 施。 识别各种步骤潜在危害时，可以按下述问题提示清单提问。 身体某一部位是否可能卡在物体之间？ 工具、机器是否存在危害因素？ 从业人员是否可能接触有害物质？ 从业人员是否可能滑倒、绊倒或坠落？ 从业人员是否可能因推、举、拉用力过度而扭伤？ 从业人员是否可能暴露亍极热或极冷的环境中？ 是否存在过度的噪音或震动？ 是否存在物体坠落的危害因素？ 空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽？ 2、 LSR评价法：﹙风险等级评价﹚ LSR评价法：风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。 L——可能性； S——后果严重性； R——风险度。 风险值R=可能性L ×后果严重S性 事 事件可能性L标准判断准则 等级 在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现， 5 或在正常情况下经常发生此类事故或事件。 危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现 场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在4预期内情