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女工协管汇报材料
XX乡镇中心校校长书记先进事迹材料
20**年*月17日,金子乡的一个特殊的“节日”,市教育艺术团首次慰问演出在这里学校举行。壮歌高亢,丝竹婉转,青春激荡,所有演员都用自己最好的状态,表达着源于金子的感动。伴随着《春天的故事》动人的旋律,金子乡中心校570个花朵般的孩子踏韵而起,570双稚嫩小手挥动舞扇,时而化作红黄相间的整齐行列,时而结成光彩夺目的流动扇环,行列、扇环不断地变迁,演绎着激-情澎湃的感动,流放出生生不息的磅礴……金子校园沸腾了!金子学校轰动了!电视、网络争相报道,全市的目光聚焦在阆仪(陇)交界处这穷山僻壤的金子乡。
这是XX和他的学校受到的最高奖赏。金子乡中心校校长、党支部书记,38岁的XX,乍一看,儒雅、文静、质朴,眼镜镜片后透出睿智和幽默。再深入认识,他何止这些。
律己有为,他奠就和-谐教育的清廉之基
走进金子中心校行政办公室,“律己有为,以身示范”的红色条幅跃入眼帘,这是XX对自己和班子成员的要求。20**年*月,XX调任金子乡中心校校长,他率先担起了初三的政治课,一月一次的教学常规工作展示,他和班子成员的备查资料放在最前面;老师上公开课,他第一个到教室了解学生的根底情况;学习新课程理论,他有厚厚一本学习笔记和心得体会……一年后,他和班子成员任教的学科都名列前茅,教师的教学业绩也都有了大幅度提高。
离钱远点——是XX对自己也是对大家的要求。他说:“经费是学校最敏感的问题,也是最脆弱的问题,一旦出了问题,不是整垮校长,就是整垮学校。校长垮了小事情,学校垮了贻误后代。”为此,金子中心校的经费管理是透明的。20**年,全体教师一致赞成,学校修建了学生公寓,从工程造价估算、施工过程监视到工程结算审计,全部都有老师参与。工程审计时,市审计局破天荒地采用了学校的结算方案,业内人士高度评价全部工作流程为“记录最客观、造价最合理、争议最孝耗时最短”。学校物资采购,由教师公选的同志交叉轮流开展;日常接待,首选在校就餐;经费管理,一直坚持内审制度;规范收费,金子从未出过任何问题……XX说,学校的经费很有限,严格管理、照章办事就是最好的节约。
不仅如此,在学校评优、晋级等方面,都坚持了公平、公正、公开的原则。老师们自豪地说:“我们学校没有什么不公开的,研究时好多人都是参与了的,好多东西自己都可以算的。”这计算的法则,就是学校的各种规章制度。青年教师何国锋夫妇参工仅仅13年,就被大家一起“算”上了中级职称。XX说:“制度是管违反制度的人的,有些应该完善,有些应该废除,制度多说明问题多,管理者不能专门纠缠问题。我们干是的事业,事业要发展,关键在老师,学校领导要牢固树立尊重老师、信任老师、依靠老师的意识,不能在管人上挖空心思,要在发展人上积极想方法。”
清清白白的校长,掏心窝的话语,老师们全都心悦诚服。
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