互联网时代管理的变与不变_包政.pdfVIP

管理经纬 84 MANAGEMENT APPROACH DOI:10.19609/10-1299/f.2020.12.014 互联网时代管理的变与不变 文／ 包政 用德鲁克管理思想的核心概念与主要脉络，分析华为成功的原因，以及互联网时代构建供求一体化关系体 系的机会，可以看到未来我们将大踏步走向社区商务时代。 何看待互联网创新实践？互联网与德鲁克思想及 分离，那就必须形成一个整体，实现 如其概念体系的内在联系是什么？德鲁克管理思想 一体化。我们把这种一体化理解为组 的“管理之道”是分工和组织。理解分工和组 织。 织，就能够把握德鲁克思想的脉络，而且也能够洞察现实 中国古人说“形而上为道，形 的社会及其正在发生的事情。德鲁克在《管理》这本书最 而下为器”。面向未来，哪些是不变 后一章说，分工是实现社会目标的一种有效工具，组织也是 的，那肯定是道。所以，老子的思想 实现社会目标的一种有效工具。我的理解是，分工导致供求 是，天不变，其道也不变，变的只是 形而下的器，也就是它的形态。所 包政 中国人民大学教授 中国工业和信息化 CHINA I NDUSTRY I NFORMATION T ECHNOLOGY ｜ 85 管理经纬 互联网时代管理的变与不变 以，分工和组织的原理，以及与之相 最为根本的原理是“共创”和“共享”。这样一个社会才有 联系的原则不会改变，会改变的是分 希望，才有可能在最大程度上发挥每一个人的主动性和创造 工的方式和组织的方式。由分工和组 性。 织所形成的概念体系，最重要的就是 分工和组织的方式为什么会改变呢？工业时代是从劳 社会结构和形态。三位一体的社会结 动分工开始的，最后形成了劳动组织，也叫企业和公司。未 构不会改变，会改变的一定是它的组 来，一定是从一体化的关系开始的，也就是社区开始。然后 织形态，这个已经是可以证明的。 形成分工，发挥每个人的作用。互联网给了我们一个很重要 农业社会是以家庭为主体的。 的机会，我们没有必要从劳动分工再到社会分工，而应该倒 因此，社会的结构是三位一体的：个 过来，从社会组织开始，或者说产业组织开始。供应者和需 人、家庭、社会。在工业社会，三位 求者可以直接建立联系，构建供求一体化的关系体系。 一体的结构没有改变，但是它的形态 变了：个人、组织（工商企业）、社 德鲁克管理思想脉络 会。所以，分工和组织的原理不会改 变，改变的是分工和组织的方式，三 《工业人的未来》这本书告诉我们，一个社会正常运 位一体的社会结构不会改变，会改变 行是很重要的，工业社会来临了，跟过去的农业社会不一 的是它的形态。 样，战争频发，人类一次又一次地陷入了灾难，到底什么原 因？德鲁克希望能够告诉大家，社会结构改变了，它的组织 面向互联网，未来的组织形态