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管理学 一、填空题 1*10=10 1.法约尔提出，所有的管理者都履行着五种管理职能： 、 、 、 和 。 2.根据管理者在一个组织中所处地位的不同，管理者可分为 管理者、 管理 者、 管理者 3.一个管理者可以有效指挥的直接下属数，称为： 4.以直线为基础，在各级行政领导之下设置相应的职能部门从事专业管理的组织结构形式为 组织模式 5.双因素理论认为不满意的对立面是 ，满意的对立面是 6.目标管理的基本思想体现在以下三个方面： 、 、 7.在一个组织中，沟通可分为两大类： 沟通和 沟通 8.动机是由人的 所引起的 9.组织文化的核心是组织 10.马斯洛的需要层次理论，认为人有五个层次的需要，包括 、 、 、 、 的需要 二、判断题 1*10=10 1.管理从本质上而言是一种手段 2.计划可以减少不确定性，还可以使管理者预见到行动的结果 3.在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论， 因此被称为组织理论之父，他就是法国古典管理理论的代表韦伯 4.组织是管理的一项重要职能，他有三个基本要素构成，即目标、结构和要素 5.前馈控制是以协调为导向的控制 6.目标实施过程中，管理者必须进行控制，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键 7.领导者具有指导作用，通过指导其他人活动，领导者用自己的行动带领人们实现目标 8.亨利.法约尔的研究引起了对组织职能中人的因素的新的重视，并提出了有关群体的规范和 行为的新见解 9.事业部制的管理原则是集中政策，分散经营 10.需求是鼓励和引导一个人为实现某一目标而行动的根本内在力量 三、简答题 1.在管理学中，如何理解组织的含义. 2分 2.简述泰罗科学管理理论的基本观点 4分 3.简述目标管理的基本思想 2分 4.简述计划的作用 2分 四、论述题 1.列举管理思想发展史上的主要管理理论学派，简述其基本观点 10分 2.根据需要层次理论、公平理论论述金钱的激励作用 10分 会计学 五、单选0.5*20=10 1.下列各项中，体现谨慎性原则的是 A 无形资产摊销 B 对应收账款计提坏账准备 C 存货计价采用移动加权平均法 D 当期收入与其相关的成本费用相互配比 2.要求企业采用的会计处理方法在前后期间保持一致，不得随意改变的做法符合 A 可靠性原则 B 可比性原则 C 相关性原则 D 及时性原则 3.某企业刚刚建立时，资产总额为30 万元，现发生一笔以银行存款10 万元偿还银行借款的 经济业务，此时，该企业的资产总额为 A 80 万 B 90 万C 100 万D 70 万 4.在下列有关帐项核对中，不属于帐帐核对的内容是 A 银行存款日记账余额与银行对账单余额的核对 B 银行存款日记帐余额与其总账余额的核对 C 总账账户借方发生额与其明细账借方发生额合计的核对 D 总账账户贷方余额合计与其明细账贷方余额合计的核对 5.对现金折扣的账务处理中，我国企业采用 A 净价法 B 总价法 C 直接法 D 间接法 6.材料价格差异的控制重点是 A 材料采购环节 B 材料领用环节C 产品生产环节 D 材料销售环节 7.应收票据的贴现所得应为 A 贴现所得=应收票据面值* （1-贴现率*贴现期）*持有期 B 贴现所得=应收票据面值* （1+票面利率*期限）* （1-贴现率*贴现期） C 贴现所得=应收票据面值* （票面利率-贴现率）*贴现期 D 贴现所得=应收票据面值* （1+票面利率*持有期）* （1-贴现率*贴现期） 8.在物价持续下跌时，导致本期发出成本偏高，利润偏低的方法是 A 先进先出法 B 加权移动平均法 C 月末一次加权平均法 D 个别计价法 9.某固定资产使用年限为 10 年，在采用双倍余额递减法计提