人性化管理更能促进企业的发展.pdf

所谓人性化管理，就是围绕人的行为、需要、动机等人性本质而探索的管理 模式。马斯洛的需要五层次理论是最权威的人性需求理论。基督教文化和日本企 业文化是人类历史上人性化管理的典范。这些都需要我们持续的学习、探索、实 践。 人性化管理是当今世界上比较先进的管理理念，它充分体现了以人为本的思 想，具有很强的可操作性和实效性，正被越来越多的企业家认同和接受。人性化 管理：基于信任用人、重视团队协助、创造温情气氛和员工参与管理。古语云： 得人心者得天下!在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和 忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。