安全生产教育和培训制度改2011.12.10.docVIP

PAGE PAGE 6 安全生产教育和培训制度 第一章 总 则 为了加强安全生产教育和培训工作，提高全体员工的安全意识和安全防护能力，防范生产安全事故，减少和预防职业危害，依据国家、北京市有关安全生产法律法规和集团公司安全生产教育和培训制度，结合建筑工程总承包部实际，制定本制度。 安全生产教育和培训工作应坚持“以人为本，依法培训，分级实施”的原则。 本制度适用于建筑工程总承包部（以下简称“总部”）所属项目部、分公司的安全生产教育和培训工作。 第二章 安全生产教育和培训的组织管理 各级主管安全生产的负责人是安全生产教育和培训的主要责任人；党群工作部是安全生产教育和培训的主管部门；安全管理部负责安全生产教育和培训的具体工作。 各单位应将安全生产教育和培训工作纳入年度教育培训工作计划，并保障教育和培训所需经费。 安全生产教育和培训主要对象：总部主要负责人、主管安全生产的领导和安全管理人员等；项目（分公司）经理、生产副经理和安全员等相关管理人员；特种作业人员；外施队伍及新招用的从业人员。 安全生产教育和培训应按照“三统一、一建立”的程序进行实施，即：统一培训大纲、统一培训教材、统一考试试卷，建立安全教育培训档案。确保作业人员先培训、后上岗，未经安全生产教育培训或考试不合格的，不得上岗作业。 总部主要负责人，项目经理（分公司经理）、专职安全员和外施队长等人员，每年应按要求参加集团公司组织的安全生产教育和培训。 企业负责人、项目经理和安全员应按规定参加安全生产合格证（A、B、C证）的取证、换证年审教育和培训考核。 项目（分公司）生产副经理、项目相关管理人员及外施队伍负责人安全生产教育和培训由安全管理部负责实施。每年一次，不少于24学时。 项目经理部其他相关人员的安全生产教育和培训由项目经理部部具体实施，每年不少于8学时。 各项目经理部应建立健全“农民工夜校”或“农民工大讲堂”。对新招用的从业人员(农民工)上岗前进行安全生产教育和培训不少于24学时，每年接受再培训时间不少于8学时。 专业分包单位的安全生产教育和培训，可由分包单位具体负责实施。总包项目部提出具体要求，并监督指导，或由总包项目部组织实施。 劳务分包单位应对其所属人员进行必要的安全生产教育和培训，用工单位对劳务人员进行岗位安全操作规程和技能的教育和培训。 换岗的、离岗6个月以上的，以及单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，上岗前接受安全生产教育和培训不少于4学时。 项目经理部经常性安全教育应每周进行一次（可与每周例会相结合），时间不少于1小时。 班前安全讲话，由班组长在上班前组织进行，每次不少于10分钟，并做好记录。 特种作业人员应经有资质的机构培训、考核合格，取得特种作业操作资格证书持证上岗，并按规定进行年审培训。项目部组织针对性的安全教育和培训，每年不少于8学时。 第三章 安全生产教育和培训的主要内容及形式 安全生产教育和培训的主要内容：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。 项目经理、分公司生产副经理和项目相关管理人员的安全生产教育和培训主要内容： 国家、北京市安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司及部安全生产规章制度； 安全生产管理、技术、职业安全卫生专业知识； 绿色施工，文明安全工地标准； 重大危险源管理、生产事故防范、职业危害及其预防措施； 应急管理、应急预案编制以及应急处置； 应急救援组织和事故报告与调查处理的有关规定； 国内外先进的安全生产管理经验和安全生产形势； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 外施队伍人员的安全生产教育和培训主要内容： 安全生产的法律、法规，岗位安全生产操作规程； 安全生产基本常识，职业卫生相关知识； 从业人员安全生产的权利和义务； 工作环境及危险因素告知，个人防险、避灾、自救方法； 事故案例警示教育，事故现场紧急疏散和应处置； 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护等。 特殊工种的安全教育和培训主要内容： 安全生产法律、法规和企业安全生产规章制度； 生产技术知识和专业安全技术知识； 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能； 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能； 使用劳动防护用品、用具的技能等； 思想教育、纪律教育。 施工现场安全生产教育和培训主要形式包括：三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育，以及特种作业人员教育。 三级安全生产教育和培训主要指：新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）入场必须进行企业、项目经理部和班组的安全生产教育和培训。 企业级安全教育和培训内容应当包括：