2021年车间年终工作总结3篇(实用).docxVIP

2021年车间年关工作总结 3篇 车间年关工作总结篇1 2x13年公司经过一年的努力，公司对各职能部门行了整合 整顿，使得汇金达更具活力和市场竞争力；我车间在公司正确领 导、信任、同事的帮助、配合，部下的支持及自己的努力下做好 车间的工作，为使新的一年里更好的展开维修保养工作，在此总结这一年工作中的经验、教训，以便更好的达成新的挑战。现将工作做简要的总结： 针对我车间在维修过程中，多半设备及介质拥有易燃、易爆、有毒、腐化性强，高温、高压操作，工艺条件复杂，若安全举措 办理不到位，稍有不慎极易发生火灾、爆炸、人员伤亡等事故，我车间努力在保证安全生产的前提展开检维修工作。 一、机修、电气、仪表的平时工作 1、认真传达公司的各项规章制度及文件精神，做到全员学 习，思想认识上与公司同步，心往一处想劲往一处使。 2、车间完善组织机构，明确岗位职责，增强在安全生产方 面的管理与培训。 3、坚持车间早交接班会议制度，对公司早调动会的内容做 到上传下达，实时安排，实时解决，做到大事可是天，小事可是 班，提高全员责任心。 4、参与公司生产装置及储运罐区的各项技改工作。 5、对所属的动静设备推行隐患排查整他日报制度，对存在 问题做到汇报有记录，整改有计划。 6、公司历次的安全环保隐患排查整改检查中，对存在问题 落实到人，如期整改。 7、班组交接班要进行安全环保喊话，交接班日志突出安全 环保内容。 8、根据国家有关法律法例和公司实际，制订全面仔细确实 可行的安全生产管理规章制度，如,《维修车间岗位职责》、《维修车间核查细则》、《维修车间安全检查制度》等。将这些制度、规程、责任制挂到各级岗位上，提醒岗位人员贯彻落实，以制度 规范拘束员工的思考和行为，以制度管人，使员工在平时工作中有章可遁，有法可依，形成优秀的工作气氛。 9、班组的培训教育，针对平时工作中所碰到的实际问题进 行剖析教育，防止发生同样的问题。 10、票证管理，从严把关。厂区内进行各项用电维修作业， 必须办理有关的安全作业证，并推行严格的票证管理制度。如“动 火安全作业证”、“设备检修安全作业证”等，严格按照国家石油和化学工业局发布的《危化公司厂区作业安全规程》办事。推行专事专证、专人专证、专人署名确认、专人检查监护。 11、事故办理，严格履行事故报告制度，禁止不报。瞒报、谎报、漏报。事故办理(含未遂事故)，坚持“四不放过”原则， 事故办理实时，实事求是，不故弄玄虚，从本源上切断员工的侥幸心理。 二、2x13年主要工作 1、生产装置的年度检修及熔盐炉的技改工作。 2、消防报警系统的选型、安装、调试工作，为二期项目的 建设积累经验。 3、二期项目电气、仪表的校对工作，以及电缆，照明等基 础材料的统计工作。 4、公司ERP管理系统的前期计划的工作。 5、泵房排风系统及有毒气体的在线监测仪表的安装。 6、沥青改制装置电气控制柜的制作，仪表DCS系统组态工 作。 7、全年开具用电票416张，检维修作业票103张，加班共 计158.5小时，未发生一例安全事故。 8、修旧利旧25台，改换全厂节能灯，降低了生产用电成本。 三、2x14年工作的几点计划 1、在领导及各车间的配合下，团结全体成员持续达成公司 交办的各项工作。 2、要求员工有严格、谨慎、认真的工作态度，严格履行岗 位职责和操作规程，做好各项数据记录的统计和上报工作。 3、严格履行各项制度，专用设备由专人管理，专人维护和 保养。要求全体员工人人珍爱工具及设备，严格控制易耗品的损 耗率，做好安全、文明检修工作。 4、推行月度绩效核查与奖金挂钩，充分体现赏罚分明、多 劳多得的原则，破除干好干坏一个样，干多干少一个样的消极态 度，迫使员工提高自己的责任心。 5、确实抓好全体人员的安全教育和和职业技术的培训，做 到一专多能，为公司的下一步发展确立专业技术基础，在下一步的工作中，拟订员工定岗激励体制，让有能力的人有更多的收入，以提高员工主动学习的积极性和工作责任心。 车间年关工作总结篇2 一、设备管理 1、态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、仪表设 备巡检，实时除去设备隐患，保证设备优秀运行。加强了对设备 的维护和润滑管理，除去设备意外事故隐患。为实现设备、电气、 仪表的长久优秀运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保 证。 2、加强设备、电气、仪表技术档案管理，完善技术资料。 各类设备技术档案是对设备检修过程的.记录。经过对各类设备 技术档案的检查，可对照设备的运行状况，对破坏程度以及破坏的原因有一个深刻的认识，能实时调整对设备的运行条件和设备的改良，有利于对设备的管理。 3、严把各类设备检修质量关，设备检修质量的利害直接影 响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。 4、在公司领导的正确领导下，氯化镁包装机经数次的研究 剖析改造，提高称