出差心得体会总结.docxVIP

心得体会 | Experience and reflection 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 心得体会 | Experience and reflection 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 出差心得体会总结 　　出差一开场还是很享受这样的工作生活状态，但是时光长了就会开场烦躁，在此谈谈心得体味总结。下面是我为大家收集收拾的出差心得体味总结，欢迎大家阅读。出差心得体味总结篇1　　第一次出差，有好多话想说却又没有知从何说起，下面就简略的分三个方面谈谈我出差的感触以及来公司后想说而没时机说的一些话。　　一、出差的收获　　这次去西峡出差，心中即冲动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开场!第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试自立安装设备、第一次与业主和工程监理交流沟通、第一次考虑如何为公司节约本钱。这两个月吃了没有少苦，挨了没有少骂，熟悉了没有少人，长了没有少见识，也学到了没有少东西!这两个月的历练使我从一个对项目一无所知的菜鸟开场逐渐入门，也深刻的意识到了自己还有无数的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的时机!　　二、出差的体味　　1、想要做好一个工程必需要有一个端正的工作态度。拿五里桥的工程来说，虽说业主有些吹毛求疵，但是卢工(对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏,但是人品和技术方面是十分值得恭敬和学习的)他们的工作态度也是工期的再三延误的重要缘由之一!他们一开场就怀着这工程压根没有会运行的幸运心理，做事情得过且过，图纸上要求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工，没有仅增强了十几万的本钱，还白白耽搁了两个月的工期!所以我们公司一定要吸取这个教训，没有仅能节俭本钱、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑!　　2、工程建立中业主提出的疑问，一定要抱着负责的态度做好交流沟通，解决不合。这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不论没有顾，什么事情都根据自己的意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们在以后的工程建立中要吸取这个教训，一定要与业主做好交流，业主指出的工程建立中存在的问题，我们要勇于承当责任乐观改过!固然与业主交流时也要做到没有卑没有亢，对于没有该我们承当的责任也没有能无休止的忍让妥协。(PS：倡议每个工程都设计施工图纸，按图施工，会少无数棘手。)　　3、投标前工程标书一定要做认真!可以说造成这次我们向来和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书可以说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的棘手，甚至标书上写的厂家基本没有生产那种配件!所以我们公司一定要吸取刻训，在投标之前就把标书做认真，这样做工程时就会少无数棘手。　　4、安装设备前要有久远的规划。这次出差碰到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映经常碰到这种状况。倘若把工程中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就可以防止这种状况的发生。这样做即节约本钱，又缩短了工期。　　三、对公司内部管理的倡议　　1、孵出更多的鸡才可能生出更多的蛋。一只鸡生出的蛋是应当拿去卖钱还是应当拿来孵小睛?我想略微有点经济头脑的人都会挑选久远的投资，先拿鸡蛋孵出小睛，然后生出更多的蛋再来卖钱。我觉得做企业也应当是相同的道理，要敢于做久远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才干把企业没有断做大。明年我们公司预备转型做大型工程，我们三个也要回唐河组建项目部。不行能把全部的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应当尽早培养几个像小　　朱相同能独挡一壁的上将。　　2、留住鸡才干生出蛋。毋庸置疑优秀员工是一个企业最珍贵的财宝，留住了他们企业才干有更好的开展。在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为认识，而且对公司也有了一定的感情，普通状况下都没有大情愿离开公司，而且员工所追求普通也惟独三点：a、舒心的工作环境。b、大的开展空间。c、较高的薪资待遇。对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也了解过少林他们离开的缘由，几乎都是由于第三点挑选离开的。我们明年就要开场接大工程了，公司的效益也会慢慢变好，希翼到时候我们的待遇也可以得到相应的提高，毕竟留住了鸡才干生出蛋!　　3、没有要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作能力和工作态度也纳入薪酬考核指标。倘若赋予勤劳员工和懒散员工相同的薪水，时光长了勤劳员工也会慢慢变懒，这样就会陷入恶性循环。反之，倘若将二者区别看待，明确告知员工想涨工资可以，让我看到你的能力你的付出，你为公司发明的越多，你得到的就会越多