医院绩效考核方案范本参考.pdfVIP

医院分为很多科室，科室的工作性质不同，医院就有不同的绩效考核方案.但目的都是为了 “绩效工资管理”，调动每一位医院各级员工的工作积极与主动性。以下是某医院绩效考核方 案，仅供阅览： 第一章目的宗旨 为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，进一步调动医院各类各级工作人员的 工作积极性和主动性，充分发挥各自的工作热情和工作能力,使医院的社会效益和经济效益 在全体员工的得到持续提高，不断改善本县居民“看病难看病贵”的状况.根据卫生部“卫规财 发[2004］410号”等系列相关文件的规定，建立新型的绩效工资考核分配制度。 第二章分配原则 本方案