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1 部门集体安全生产责任履职能力考核表 ( 100 分) 序号 部门 考核 项目 工伤、事故 考核 “三违”管理 安全风险 分级管控 事故隐患 排查治理 安全生产责任制 其它 得 分 备 注 部门 考核 细则 (责 任部 门同 为监 管或 包保 部门 的, 按照 就高 不就 低原 则执 行) (1) 因部门 管理、技术、 培训不到位 发生事故，被 追究责任的， 月度发生轻 伤事故或三 级非伤亡事 故扣业务分 管部门 10 分/ 人次、监管部 门 5 分/人次、 包保部门5 分 /人次。 (2) 月度发 生重伤及以 上事故或二 级及以上非 伤亡事故扣 分管业务部 门 30 分/人 次、监管部门 15 分/人次、 包保部门 15 分/人次。 (1) 未完成“三 违”指标的扣 2 分/人次。 (2) 部门出现严 重“三违”的扣 3 分/人次,较重“三 违”的扣 2 分/人 次，一般“三违” 的扣 1 分/人次。 (3) 包保区队出 现一起严重“三 违”扣包保部门 0.5 分，出现一起 较严重三违扣包 保部门 0.2 分，出 现一起一般三违 扣包保部门 0.1 分。 (4) 部门管理人 员违章指挥导致 人员受伤的，扣 20 分。 (1) 未按照“1+4”要 求开展安全风险辨识的 扣 3 分/次。专项辨识原 始记录、会议签到表、 会议纪要、辨识评估报 告不全、辨识结果未体 现应用等，扣 1 分/项。 (2) 上级单位 (部门) 检查出的“1+4”安全风 险分级管控存在的问 题，责任部门扣 2 分/ 条。 (3)分管专业未按照每 半月对分管范围的重大 安全风险管控措施落实 情况、管控效果开展一 次排查，扣 2 分/次。 (4)部门分管较大及以 上安全风险管控措施未 落实扣业务部门 1 分/ 项。 (5)双防系统隐患未闭 环管理，每条扣 0.1 分。 (1) 上级政府查出的重 大隐患扣 5 分/条，一般 隐患扣 1 分/条。 (2)隐患假整改扣 2 分， 未按期整改扣 1 分，延 期整改扣 0.5 分，督办 部门未督促责任单位整 改的，扣 1 分/条；重大 隐患加倍扣除。 (3) 分管采掘、机电运 输、通风、地测防治水、 冲击地压防治等业务部 门，每半月对覆盖分管 范围内的隐患开展 1 次 排查，缺一次扣 2 分， 未按期报送扣 1 分/次。 (4) 隐患排查治理台账 未建立，扣 4 分，台账 登记，一条未闭环管理， 扣 0.1 分。 (5) 未按要求上传周检 隐患，每次扣 2 分。 (1)管理技术人员不 清楚岗位责任扣 1 分 /人次；未建立“一岗 一清单”考核扣 1 分/ 人次。 (2) 考核不详实扣 0.5 分/处；未将考核 结果纳入绩效管理扣 1 分/人。 (3) 措施审批不严 格，出现严重失误， 扣 1 分。 (4) 不符合开工条 件，业务部门监管缺 失，导致开工作业， 扣 1 分。 (5)其他履职不到位 根据影响程度扣 1 分 至 5 分。 (1) 单位无施工通知单组 织工程或项目开工,业务部 门扣 4 分/次。 (2) 单位无规程措施或规 程措施内容与现场不符,业 务部门扣 2 分/次；未跟踪 落实规程措施学习、贯彻、 执行的，业务部门扣 2 分/ 次、包保部门扣 1 分/次。 (3) 安全办公会议、安全 例会、文件等会议筹备及安 排的重点工作未按期完成 扣 2 分/项，未按期回执扣 0.5 分/次。 (4)未组织学习规定文件、 未开展事故案例学习、无学 习签字记录、未按期参加相 关安全会议，扣 0.5 分/次。 (5)未按期完成 NOSA 月度 重点工作，每少完成一项扣 2 分。 (6) 网格化巡查任务未完 成，每个点扣 0.2 分。 2 1 生产技术 管理部 2 地测防治水 管理部 3 安全监督 管理部 4 机电运输管理部 5 通风管理部 6 调度指挥中心 7 信息中心 8 防冲管理部 3 9 销售部 10 综合部 11 党群部 12 工会 13 纪检监察室 14 企管规划部 15 内部市场化 办公室 16 环保部 4 17 财务部 18 物管中心 19 人力资源部 20 工程部