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可下载编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业聘用合同样本3篇新  为您提供2022最专业的聘用合同范本，在这些优质合同范本里可以找到令自己满意的合同范本，那么什么样的合同格式才是最标准的呢？我为您精心挑选和推荐《人员聘用合同样本3篇新》，供您参考，希望能给您带来帮助。  聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。以下是我为大家精心准备的：人员聘用合同样本3篇，欢迎参考阅读!  人员聘用合同样本一  甲方(聘用单位)  名称：______________  乙方(受聘人员)  姓名：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______  专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________  甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。  一、 聘用合同期限 ：  本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，)  二、聘用岗位及职责要求  (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。  (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。  (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。  三、岗位纪律  (一)严格执行医院规章制度  (二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。  四、岗位工作条件  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。  五、工资福利和社会保险待遇  (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。  (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。  (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。  (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。  六、 聘用合同的变更  (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。  (三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。  (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。  七、聘用合同的解除  (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。  (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。  八、 聘用合同的终止  (一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。  (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ，并办理相关手续。  九、甲乙双方约定的其他事项  ____________________