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英语学校薪酬绩效管理手册
——教学部+市场部
教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类）
一.工资
学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。
1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保
险等。
2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月（含600元课时费）。
3、教师课时工资：试用期教师为30元/次 （中学生二小时为一次/小学生一个半
小时一次），转正教师的课时工资通过评级后按级别定。转正不足一年的教师为
新老师，初始课时为33元/课时，评级时级别最多升两级。
（实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数，班级标准人数为
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