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******有限公司
绩效管理制度
生效日期：****年**月**日起
制定：批准：
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第一章总则
第一条绩效管理内容
绩效管理是通过管理者和个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续
提高并最终实现企业目标的一
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接，一对一服务。 ~ 保原创！可加急！免费改！
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