工程市政项目部办公管理制度.doc

工程市政项目部办公管理制度 1 劳动纪律管理规定 2 考勤管理办法 3 行政印章管理办法 4 固定资产管理办法 5 办公财产的管理办法 6 物资材料、工器具采购（租赁）管理制度 7 库房管理制度 8 库存闲置设备、工器具对外租赁的规定 9 车辆管理制度 一 劳动纪律管理规定 1 总则 1.1 为了营造规范有序的工作环境，严肃项目部劳动纪律，促进安全生产，努力培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律适应工程迅速开展要求的职工队伍，根据上级有关条例，制定本规定。 　 1.2 市政项目部劳动纪律检查组对全项目部的劳动纪律进行监督、检查和考核。 　1.3 各部门负责人是本部门劳动纪律的第一责任人，负责对本部门劳动纪律的检查和考核工作。要教育职工自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，努力做好本职工作。 1.4遵守劳动纪律，人人有责，各部门和各级领导都要齐抓共管，坚持不懈，确保全项目部的安全文明生产。 1.5本规定适用于项目部属各部门和所有员工。 2 劳动纪律 　 全体员工要严格遵守以下劳动纪律，确保安全文明生产： 　 2.1认真履行请、销假制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。 　2.2上岗前后不得酗酒，保持良好状态。 　2.3上班期间按规定穿工作衣和佩带胸卡。 2.4服从管理，听从工作调配和指挥。 2.5工作时间不得打盹、睡觉和窜岗。 　2.6工作时间不得玩牌、下棋，不玩电脑游戏等与工作无关的活动。 　2.7工作时间不得阅读与专业无关的书籍。 　 2.8不得与他人吵嘴、打架，或者无理取闹，影响正常的生产和工作秩序。 　2.9不得消极怠工，影响完成生产任务或者工作任务。 　 2.10不得带小孩和无关人员进入工作场所。 　2.11不得做与工作无关的其它事情。 3 劳动纪律考核 　3.1 对于违反劳动纪律的职工，经批评教育不改的，视情况给予经济处罚或者行政处分： 　3.1.1首次违反劳动纪律者，进行批评教育。认识态度不好的考核当月工资100元。 　3.1.2当月累计二次违反劳动纪律者，考核当月工资200元。 　3.1.3当月累计三次违反劳动纪律者，考核当月工资300元。 　3.1.4当月累计三次以上违反劳动纪律者，停发当月工资。 　 3.1.5旷工一天者，处罚当事人当月工资20%。 3.1.6当月累计旷工1天以上3天以下者，处罚当事人当月工资50%。　 3.1.7当月累计旷工3天以上者，扣发当月工资。 3.1.8连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过30天的者，企业有权予以除名。 3.19 对严重违反劳动纪律的当事人和负有管理责任的管理人员，将加重处罚，必要时给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法惩处。 二 考勤管理办法 1 总则 1.1 为加强考勤管理，严格劳动纪律，结合分公司实际，制定本办法。 1.2员工考勤管理由综合管理部牵头负责。逐日登记，月底汇总，报项目部领导。 1.3员工出勤情况同本人工资挂钩。 2 员工公务出差和请假 2.1市内公务外出：一般员工向部门主管请假，部门主管向分管领导请假。 2.2公务出差：一般员工省内出差由部门主管批准，出省由项目部领导批准, 项目部领导出差由公司分管领导批准。上级部门借调应征得项目部领导同意。 2.3病假 2.3.1项目部一般员工因病请假五天以内由部门负责人批准，五天以上者，须出具市级以上医疗机构的诊断证明和本人请假单，病假超过6个月的按国家有关规定办理。 2.4事假 2.4.1项目部员工请事假，一天以内口头请假，三天及以上填写请假单。超过30天为长期事假，应按上级公司有关规定执行，超过三个月的按国家有关规定处理。 2.4.2事假审批：一般员工一天以内由部门负责人批准，一天以上五天以内项目部分管领导批准，五天以上由总经理批准。 2.5法定公休假及婚、娩、丧假等按国家有关规定办理。 3 考核 对无故迟到早退和旷工者，进行通报批评，并按有关考核规定执行，无故旷工三次以上者，作除名处理。 附：员工请假表 员工请假表 姓名 ： 部门 ： 请假类别 ○ 休假 ○ 公假 ○ 其他（说明） ○ 病假 ○ 事假 请假时间 自 年 月 日 时 　 　 　 至 年 月 日 时 总共请假 天 时 　 责人意见 项目部负 　 备注：（请病假超过5天需附医院证明） 三 行政印章管理办法 1 总 则 1.1为了加强项目部印章的管理，确保印章使用的严肃性和正确性，明确印章的使用权限，根据国家印章使用管理的有关规定，结合项目部的实际情况，特制定本办法。 1