- 1、本文档共65页,其中可免费阅读20页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章 人力资源与人力资源管理概述1.人力资源的含义是什么从综合的角度讲我们认为所谓人力资源管理简单地讲就是现代的人事管理是指组织通过各种政策、制度和管理实践以吸引、保留、激励和开发组织成员调动他们的积极性并充分发挥他们的潜能进而促进组织目标实现的管理活动。2.如何理解人力资源的数量和质量人力资源的数量对于企业而言人力资源的数量一般来说就是其员工的数量对于国家而言人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 人力资源的质量 人力资源是人所具有的脑力和体力因此劳动者的素质就直接决定了人力1其质量方面更重要。 2资源的质量。 两者之间关系与人力资源的数量相比一般来说复杂的
您可能关注的文档
- 统计学基础(第3版)王苹香各任务能力训练答案.docx
- MySQL数据库原理及应用(第2版)(微课版)武洪萍课外拓展答案.docx
- 数据通信与计算机网络(第3版)邢彦辰习题答案.docx
- 《高级财务会计(2016年版)》 教材习题答案.docx
- Web前端开发技术——HTML、CSS、JavaScript(第3版)聂常红习题参考答案.docx
- 5G无线网络规划与优化(微课版)王霄峻习题答案.docx
- 《采购管理与精益化慕课版》崔凌霄课后习题答案.docx
- Docker容器技术配置、部署与应用戴远泉习题答案.docx
- 大学计算机基础(Windows 10+WPS Office 2019)(微课版)马良玉习题答案.docx
- 跨境电商物流李玉清课后答案.docx
文档评论(0)