医院绩效工资分配管理制度.pdfVIP

医院绩效工资分配管理制度 一、贯彻落实国家事业单位收入分配制度改革精神，结合医院特 点，制定相应科学、合理的绩效工资分配与管理制度，不搞科室承包、 开单提成、医务人员绩效工资分配与所在科室收入直接挂钩。 二、设立绩效工资分配管理组织，负责全院奖金管理工作，并有 相关程序与制度。 三、绩效工资分配原则 （一）始终坚持把社会效益放在首位的原则，遵照卫生部关于 医疗机构不准实行科室的收入和医生个人收入挂钩的要求。 （二）逐步健全和规范对医院的绩效工资分配制度，突出医疗质 量、技术水平、