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Megan精品文档 PAGE 1 实用固定期限劳动合同样书 2021实用固定期限劳动合同样书正文内容 甲方：　　乙方： 身份证号码：　　甲方因工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法規、規章規定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方根据平等、自愿、協商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自________年____月____日起生效。　　1.合同有效期限自________年____月____日至________年____月____日止，共__ ________年。　　二、工作岗位　　1.甲方安排乙方从事 岗位工作。　　2.乙方同意甲方的工作安排，并按合同規定履行本岗位责任。　　三、工作时间　　1.甲方实行每天8小时工作制，每周工作6天，每月休假4天，具体休息日为每周星期日。特殊情况须听从公司临时調整。　　2.甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关規定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的調休。　　3.乙方如有正当理由，经过书面申請由办公室批准，可请事假。未经批准无故缺勤的，视为旷工。请事假期间，不发放工資。　　四、劳动报酬　　甲方按照政府有关企业职工工資，特别是不得低于本市最低工資标准的規定，制定本公司工資制度，确定乙方工資形式和工資标准。　　1.甲方按公司现行工資制度，每月3号支付乙方工資，乙方月标准工資为 元(办公室人员)、任务底薪为 元，须完成 元(市场员工)。甲方实行新的工資制度时，乙方的工資待遇按新制度予以調整。　　2.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按照“按劳分配”的原则，结合乙方所担任的职位、岗位技能高低、工作责任大小等情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。　　3.乙方岗位工資、奖金、提成、加班工資和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的規定按月发放;法定假日按国家規定放假，并计发工資;公司因特殊情况临时需要让员工放假时，不计工資。　　4.乙方在公司岗位合同期，享有公司年终销售利润总额的___ _%分红。(于每年____月____日止)。　　5、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方视其情况对乙方予以奖励。　　6、公司根据员工每月工作表现，以绩效考核制度为依据进行考核，考核奖金根据公司经营情况确定。　　五、劳动纪律及奖惩　　1、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　2、乙方应遵守国家的法律法規。　　3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被公司除名、开除的，本合同自行解除。　　六、劳动合同的变更、解除　　1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须終止执行。如经双方協商同意，