HSE目标管理制度.docxVIP

XXX部门编制 20XX年XX月XX日HSE目标管理制度 XXX部门编制 20XX年XX月XX日 HSE目标管理制度 HSE目标管理制度 1目的 为了进一步确保公司HSE管理有效运转，实现HSE目标并持续改善HSE绩效，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司的HSE目标管理。 3 职责 3.1 公司总经理负责公司年度HSE目标及指标的审批。 3.2 安全环保部门负责组织公司年度HSE目标、指标的制订和修改，并将年度工作目标、指标分解到各职能部门和相关单位。 3.3 公司各单位参与公司年度HSE目标指标的制订并实施。 4 控制要求 4.1 年度HSE目标、指标的制定 4.1.1 目标的分类：长期目标和短期目标 a)长期目标是公司制定在三到五年可达到的目标，公司的长期目标是“零伤害、零事故、零污染”； b)短期目标是公司个人确定的、一年内需要实现的目标。 4.1.2安全环保部依据政府和集团公司下达的HSE指标和其它相关方的要求、识别的重大危害因素、重大环境因素，结合公司HSE政策和会议决议，制定公司的长期目标和下一年内需要实现的短期目标。 4.1.3安全环保部应确定实现长期目标的行动计划，同时将短期目标分解到各单位，形成指标。 4.1.4 目标、指标制定的依据： {C}!--[if !supportLists]--a){C}!--[endif]--与集团公司的政策和目标