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薪酬管理与绩效考核 第1章 薪酬管理概述 1. 企业视角下的薪酬功能（P5），共5个 A. 增值功能； B. 激励功能； C. 竞争功能； D. 协调功能; E. 配置功能 2. 员工视角下的薪酬功能(p5-6），共4个 A. 补偿功能； B. 导向功能； C. 分级定等功能; D. 价值实现功能 3. 企业薪酬体系包括（P8）,共2个 A. 内在薪酬; B. 外在薪酬 （1） 基础薪酬; （2） 激励薪酬； （3） 要素薪酬； （4） 福利薪酬 4. 基础薪酬的特点(P8)，共4个 A. 常规性； B. 固定性； C. 基准性； D. 综合性. 5. 激励薪酬的特征（P9),共2个 A. 补充性； B. 激励性。 6. 薪酬管理的主要内容（P12），共5个 A、薪酬体系构成