- 0
- 0
- 约9.05千字
- 约 12页
- 2023-03-11 发布于四川
- 举报
最新员工辞职报告
最新员工辞职报告1
尊敬的各位领导:
非常抱歉在此刻递交我的辞职申请!
转眼之间,我在辽宁移动工作时间近9年了,十分的感谢诸位领导对于本人的关怀和培养,使我在辽宁移动工作的这9年当中迅速成长,在工作与生活放在有非常多的收获。但是,十分遗憾的是,出于我个人因素,从个人的职业生涯发展规划来思考的话,我决定辞去现在的此份工作。
这是我一生当中最难以抉择的一个决定,近期我的心中一直都非常的矛盾,踌躇犹豫,20xx年我在辽宁移动开启个人的职业生涯,舍不得单位和蔼可亲的领导; 舍不得曾经并肩工作的同事;无法忘记在营业工作9年的工作当中的点点滴嘀,在诸位领导的悉心的栽培导和与同事的热忱的帮助之下,使我在工作当中不断的成 长,也为我的职业生涯夯实了基础。然而按照个人的职业生涯发展规划,我又唯有辞去现在的工作,这样一种矛盾的心理,让我无比的煎熬,经过数次的犹豫不决, 最终做出了这样的一个决定,希望领导理解与批准。
在正式离职前,我将会始终如一的坚守自身的工作岗位,尽职尽责去完成领导所分配的工作,站好自己的最后一班岗。
最后祝辽宁移动业绩节节攀高,祝诸位领导与同事们身体健康,工作顺心。
此致
敬礼!
申请人
20xx.10.21
最新员工辞职报告2
尊敬的xx人力资源部:
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
申请人:xx
XX.x.x
最新员工辞职报告3
公司领导:
本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面环保然亦长者,体恤良多“项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;
三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二;
劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
最新员工辞职报告4
尊敬的领导:
你好!很高兴在这里工作了那么久,感谢领导对我工作上的一路关心支持我,由于某些个人的原因,今天我在这里提出辞职。
在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外,在和公司同事朝夕相处的这段时间里,彼此间也建立了由浅到深的友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
我考虑在此辞呈递交后的1―2周内离开公司,这样您将有时间去寻找合适人选,来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接,使之尽量熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较合适,不妨给我个建议或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!
最新员工辞职报告5
尊敬的马总:
当你看到这份报告的时候我已经下定决心离开公司了,感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因,有以下原因:
1)公司管理混乱,不适合我的发展:我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面,可是在工作的八个多月里面,我甚至没有名正言顺的出过一次差,完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么,实际上连我自己也不知道,我只感觉处在一个杂乱无章的环境,每个部门
原创力文档

文档评论(0)