暑假期间员工都带着孩子来上班了？.pptVIP

现在正当暑假期间，相信很多父亲母亲都碰到了这样的难题：学校没课，家中没人，托管不放心，该让谁来照顾正在放假的孩子呢？在这种情况下，带孩子上班成了;好多职场人不得已的选择。有人认为，把孩子带到办公室，调皮捣蛋的孩子们吵闹打闹，不单影响家长自己效率，更打扰了其他同事的工作进度。但也有人认为;带孩子上班利处好多，不只能帮助员工更早回到工作岗位、减少人事改动，还能够激励士气、提升整体生产力，同时彰显了公司的人性化管理。不论哪一方都有;他们的道理，但是这个职??难题仍旧需要去解决。这个时候就需要HR们该怎么办呢？注意：带孩子上班可能存在的问题中人网会员“shaobao0512;”认为，带孩子到公司工作岗位是一件挺犯难的事情。一概拒绝，肯定会伤到员工的心，但是放任不论又会给公司管理带来不必要的麻烦。个人感觉，办理好这;个问题，需要弄清楚几个问题：1、孩子到公司会不会有危险存在，也就是说一旦发生危险事故，责任确实定。这是很重点的问题。记得前几年有过报道，某企;业允许员工带孩子到公司，结果孩子坠落，公司担当了好大一笔补偿。公司必须把这个问题想清楚了，并且有合法合规合情的明确的可行的处理办法。否则仍是;慎之又慎为好。2、孩子到公司会不会影响到正常工作秩序。对孩子妈妈及其他员工的工作是否会产生负面的影响。这个问题，要经过评估工作环境、工作性质;以及员工素质和领导风格来解决。的正常工作，工作秩序以及环境