案件分析报告（10篇）.docxVIP

Word — — PAGE 1 — 案件分析报告（最新10篇） 在人们越来越注意自身素养的今日，报告的适用范围越来越广泛，报告具有语言陈述性的特点。一听到写报告立刻头昏脑涨？这次美丽的我为您带来了案件分析报告（最新10篇），在大家参照的同时，也可以共享一下白话文给您最好的伴侣。 案件分析报告 篇一 最近，xxx矿纪委依据领导批示，对xxx转办的电话举报反映一采区书记XXX从工人工资中扣款问题进行了初核。经查，一采区支部书记XXX存在从工人工资中扣款的事实，但罚款是按职教科检查惩罚制度《xxx煤矿关于下发平安培训“必知必会”考核评比方法的通知》及采区管理规定进行，未发觉无故罚款和超额罚款等违规现象。案后，xxx煤矿纪委通过对其他采区的走访调查，发觉这是一个普遍存在的共性现象，每个采区都存在因平安培训检查不合格罚款的现象，而规定制度的贯彻学习不到位，监督环节的不完善，都可能导致群众不理解不满足，干部腐败的状况。那么我们如何来避开这一状况的发生呢。  一、基本案情  XXX，男，汉族，大专文化，xx年7月诞生，1983年10月参与工作，1988年6月加入中国共产党，xx年8月至今任一采区支部书记，正科级。  每月，职教科对采区平安培训工作的检查中，如发觉笔记本不全、没有笔记、不参与技术考试和考试不合格等不合格状况，职教科都会按《xxx煤矿关于下发平安培训“必知必会”考核评比方法的通知》直接向采区罚款。负责采区平安培训工作是采区支部书记的一项重要工作内容，在职教科对采区罚款后，一采区书记XXX都会根据职教科惩罚的明细对笔记不合格、不参与考试等工人进行如数罚款，因现金罚款难度大，收不全等缘由，而实行从工资中扣款的方式。而由于规定制度贯彻学习不够和缺乏账目等缘由，造成职工不了解扣款缘由，造成不满足心情，并且缺乏监督和监管，简单形成腐败。  二、发案缘由分析  XXX从工人工资扣款案所涉及的状况是我矿平安培训管理工作中普遍发生的状况，属于共性问题，此案的发生暴露出平安培训管理工作中若干工作流程还存在肯定的不足和监督管理方面还存在一些不容忽视的问题。  一是制度贯彻成效较差，对于平安培训相关的制度、规定贯彻学习不足，职工对制度要求不了解不知情，更加不了解惩罚的详细状况，违规被惩罚后没有得到具体的告知，对于自己被扣钱怀疑不解，从而产生不满，影响工作心情和企业平稳。  二是监管机制不够完善，管理比较混乱。从XXX从工人工资扣款案不难看出，从职教科罚款到XXX按明细扣款到上交罚款，全环节缺乏监督管理的有效机制。全程XXX都是一个人操作，并且缺乏票据和账目管理，为套取、截留提、以权谋私制造了条件。  三是职教科罚款明细缺乏公示，罚款操作缺乏票据。在平安培训工作检查中，职教科针对不合格单位进行的惩罚明细并未进行公开，并且罚款缺乏规范的票据，客观上简单导致违纪违法问题的发生。  三、整改建议  第一，以案为鉴，加大制度贯彻力度。  无论多么好的制度，假如无法贯彻执行都是毫无用途的，而制度执行的前提就是贯彻落实，在日后的工作中应当加强制度贯彻的力度，利用班前会和培训课等机会对职工息息相关的制度进行传达和学习，从而让职工有法规可守，有制度可依。  其次，加强监督，建立健全监管机制。  对工人工资中扣款的环节缺乏监督，可能会存在无故罚款、超额罚款和挪用罚款等廉政风险。建议对采区平安培训相关罚款进行跟踪监督，利用廉政风险防控三级预警系统进行准时预警，建立健全监管机制，准时优化流程，堵塞廉政风险。  第三，完善流程，推行企务公开工作。  在职教科平安培训检查工作流程中应增加监督环节，并强化公示公开，罚款要有票据和账目管理，避开管理上的混乱和个人权限过大的状况。 案件分析报告 篇二 加油站火灾事故的成因及应实行的预防对策  随着我国经济的持续高速进展，汽车、拖拉机、摩托车等机动车快速成为与工业、农业、第三产业及人们的日常生活中的重要运输、交通工具。随之对燃料油的需求快速膨胀，一大批加油站在飞速进展的城市街道、在四通八达的大路两侧、在脱贫致富的乡镇如雨后春笋般消失。从加油站管理的角度上，加油站具有作业频繁，且加油站流淌车辆多，人员来往简单，稍有不慎，易燃、易爆的油品及作业过程中挥发出的油气都可能因打火机、烟头、电气火花、静电等引发火灾、爆炸事故。  由于加油站火灾事故具有突发性、高热辐射性、燃烧与爆炸交替发生，共性是由于燃烧过程中油气浓度不断变化，使得燃烧和爆炸不断相互转化，火情不断扩大，而在火灾初期只能依靠站内自救，扑救非常困难，这就会造成难以估量的人员伤亡和经济损失。共性是地处繁华市区的加油站，发生着火爆炸，极有可能造成群死群伤的重大恶性伤亡事故，给无辜的人们带来巨大的创伤