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杭州劳动合同书 杭州劳动合同书范本 劳动合同书甲方： 地址： 邮码： 电话： 法定 代表人或委托代表人： 职务： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为 日期 年 月 日，其中试用期止。  期合同。本合同生效 本合同 终 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定 的工作数量，达到规定的质量标准。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙 方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金； 2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市 最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根 据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前 12 个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过 12 个月： 1. 经与乙 方协商一致，甲方解除劳动合同的： 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十 二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发 给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1. 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能 从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商 不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁 减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前 12 个月的月平 均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第 三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时 间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。第三十五条乙方患病或 者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于 企业上年月人均工资 6 个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100%.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给 乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违 反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密 事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年 培训费和招接收费总额的 20%递减；服务（工作）满 5 年不再偿付。 九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他约定第四十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十 二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 代表人：  代表人：  年 月 日 年 月 日 新劳动合同法全文 2017 新劳动合同法全文 新《劳动合同法》是在原有劳动法的基础上进行的一些修改 , 它在保护员工利益的同时给公司管理上也带来一些调整。 2017 新劳动合同法有哪些呢 ?下面是的 2017 新劳动合同法资料，欢迎阅读。 第一章总则 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业 单位等组织 ( 以下称用人单位 ) 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合