个人下一季度工作计划.docVIP

　　个人计划，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。个人计划可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来。下面是小编给大家整理的个人下一季度工作计划，希望大家能够喜欢! 　　个人下一季度工作计划1 　　一、为了更好的服务门店，提高到点商品的品质合格率，减少门店对商品品质的投诉，我部门要每天检查库存商品的品质，对于品质有问题的商品在配送门店之前处理好。 　　二、在检查商品品质的同时，把库存商品的日期记录清楚，以便把动销、滞销、库存量大的商品及时与规采沟通解决。 　　三、规范搬运组员工的工作流程，不可以再出现乱放商品的现象，按照不同商品适合的环境放置在指定的库位上。对于不同日期的同一种商品，要把旧日期放前新日期放后面，方便拣货员工做好商品的先进先出。 　　四、关注各个库区的温度、湿度，有异常情况及时调整。 　　五、针对叶菜商品不好存放的问题，我们要采取以下措施。先在栈板上钉上湿绒布，再把韭菜、菠菜等竖起来放到湿绒布上，然后盖上湿绒布，再盖上塑料布。以保证叶子不会被风机吹干，水分不会流失。 　　六、“十.一”黄金周即将来临，保证国庆、中秋期间配送给门店合格的商品。 　　七、提前安排好库位，认真做好冬储菜的存放。 　　八、圣诞节、平安夜期间，要提前和规采沟通，做好各种苹果的存储。 　　以上就是我对20__年第四季度的工作计划，不够全面之处，请求领导能够给予指正。我一定听从领导的安排，认真的工作。 　　个人下一季度工作计划2 　　一、总体目标 　　根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展20__年最后一季度的工作： 　　1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。 　　2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。 　　3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。 　　4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 　　二、具体实施方案 　　(一)规章制度的完善 　　◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20__年底首先应完成所规章制度的完善。 　　1、20__年_月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责; 　　2、20__年_月报请主任律师审阅修改; 　　3、20__年_月份最终定稿。 　　◆实施目标注意事项 　　规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。 　　◆目标实施需支持和配合的事项 　　1、需各部门提供最新版本的服务规范; 　　2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。 　　(二)各岗位工作分析 　　◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。 　　1、20__年_月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案; 　　2、20__年_月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任; 　　3、20__年_月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。 　　◆实施目标注意事项 　　在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。 　　◆目标实施需支持和配合的事项 　　1、需参考各员工完整的岗位职责; 　　2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。 　　个人下一季度工作计划3 　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达_万元以上(每件_万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。 　　2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到_万元以上代理费(每月不低于_万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的