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心理抗压能力测试例题
一、适用对象
适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。
二、主要用途
了解被测评人员的抗压能力如何。
三、测评结果说明
1、评分标准：满分100分
题号 “完全不符合” “不太符合” “有点符合” “比较符合” “非常符合”
1-19 1分 2分 3分 4分 5分
20 5分 4分 3分 2分
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