2013年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷.pdfVIP

绝密 ★ 考试结束前 浙江省2013年10 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或 钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用 橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将 “答题纸” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是 A.民办非企业单位与员工之间的劳动关系 B.国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系 C.参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系 D.律师事务所与其劳动者的劳动关系 2.至2010年9 月，中国已批准了几个国际劳工公约？ A.14 个 B.22 个 C.25个 D.56个 3.劳动法中的三方性原则，是指政府、工会组织、用人单位组织在平等的基础上，通过一定 的机制，共同对有关劳动关系的重大问题进行规范和协调处理。最早提出三方性原则的是 A.国际联盟 B.联合国安理会 C.巴黎和会 D.国际劳工组织 4.劳动法律关系的基础和核心是 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律事实 1 5 06089# 劳动关系与劳动法试题 第 页 共 页 5.政府对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助的制度是 A.失业保险制度 B.失业预警制度 C.就业援助制度 D.劳动预备制度 6.下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 A.自用工之日起 B.自签订劳动合同之日起 C.自劳动合同鉴证之日起 D.自录用通知到达劳动者之日起 7.根据 《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是 A.社会保险 B.工作内容 C.服务期 D.合同期限 8.下列关于劳务派遣的表述，正确的是 A.某劳务派遣公司要求李某缴纳1000元岗位责任保证金的做法是合法的 B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 9.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定 的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限以及 A.试用期等情况 B.培训等情况 C.保守秘密等情况 D.工作岗位等情况 10.劳动合同中试用期条款的性质是 A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.合同成立条件 11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳 动者每月支付几倍的工资？ A.1