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综合工作情况表 日期： 年 月 日 工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数 工 作 项 目 （ 项 工 作 时 间 之 比 率 ） 比 率 具 备 条 件 1工具仪器： 8体力： 2机械设备： 9智力： 3原料器材： 10视力、听力： 4报告与记录： 11保养责任： 12质量责任： 5教育程度： 13守秘责任： 6经验： 14工作环境： 7创造力： 15工作危险性： 审核人： 填表人： 制度说明 制度是以执行力为保障的。“制度”之所 以可以对个人行为起到约束的作用，是 以有效的执行力为前提的，即有强制力 保证其执行和实施，否则制度的约束力 将无从实现，对人们的行为也将起不到 任何的规范作用。只有通过执行的过程 制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将 无异于普通的木条或钢板，只能是可能 性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦 并非单纯的规则条文，规则条文是死板 的，静态的，而制度是对人们的行为发 生作用的，动态的，而且是操作灵活， 时常变化的。是执行力将规则条文由静 态转变为了动态，赋予了其能动性，使 其在执行中得以实现其约束作用，证明 了自己的规范、调节能力，从而得以被 人们遵守，才真正成为了制度。