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杭州联通职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：综合管理 所属职类职种：
所属单位：中国联通杭州分公司 工作地点：
部门：基础网络部 职位设立日期：
职位目的：
承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。
工作关系：
直接上级：基础网络部经理
同 僚： 传输网络规划优化管理 综合管理 综合资源管理 传输系统值机员 传输网络
维护 传输设备机务员 工程管理 工程物资采购管理 抢修中心主任
直接下属：
主要职责：
重要性 应负职责 衡量标准
员工考勤 承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供
1 工作规范
据。
2 文件管理 负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。 工作规范
业务统计：组织编制数据固定与互联网业务的业务月、年报表， 数据准确、有事
3
将相关统计报表汇总上报。 业性
业务分析：组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对
关系融洽、有责
4 收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活
任性
动进行评估。
管理规范
ERP管理 承担部门的 ERP平台管理员工作，各项模块内容的
5 数据录入无偏
录入。
差
ISO管理员： 负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和
记录完整、流程
6 实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和
合理
公正性。
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应
25岁以上 适应性别 男 女
年龄
通信、计算机或
高中 √ 初级
所 所 适 相关专业
需 中专(职高) 需 中级 应
学 大学专科 职 高级 专
历 √ 大学本科 称 业
硕士以上
任
职 大学本科以上通信计算机信息专业学历，二年以上
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