撬开笔试面试之门-找工作简历篇.ppt

撬开笔试面试之门 —找工作之简历篇  总结 网申、邮件发送简历 制作一份合格的简历 简历、网申概述 纲 要  总结 网申、邮件发送简历 如何制作一份合格的简历 简历或网申概述 撬开笔试面试之门：简历篇 2 网申 简历投递 1 准备 3笔试 4 面试 5录用 找工作的故事 唯一途径 重要依据 5万 2千 5百 备用人才库： HR：筛选简历 简历通过筛选：笔试 未通过：备用人才库 以前是垃圾桶！ 现在是邮箱的垃圾箱！ 人力资源部发生的故事 面试名单VS人才 简历上千上万 挑出几十个人 不怕没有人才 人才简历写不好？？ 求职潜规则 获得笔试面试的途径 如果可以现场投递 一定要投 大公司 研究所或国企 高质量的简历  总结 网申、邮件发送简历 如何制作一份合格的简历 简历或网申概述 撬开笔试面试之门：简历篇 做简历前紧记的三件事 本质：1. 我是qualified，你们应该给我面试机会 2. 简历内容就是证据 简历的内幕 内幕 内幕 内幕 基本信息 社会实践 项目经历 技能其他 姓名 电话 邮箱 地址 教育背景 求职意向 社团经历 实习经历 社会活动 奖励 技能 （专业 计算机 英语） 兴趣爱好 自我评价 合格的简历包括内容 职位不同，重点不同， 内容不在多而在精，与所申请职位相关 实验室 实习 大赛 走向完美简历：要求 详情请百度：简历写作的七个黄金法则 走向完美简历：法宝1 STAR法则实例：大一辩论比赛获得冠军 系里共有15支队伍参赛，相关情况 熟悉辩论流程 掌握辩论技巧 主动整理资料，组织小组学习流程，小组训练，分配任务，答辩主力 获得系辩论赛冠军 自己获得最佳辩手 KEY: 反映出你的某些能力与申请职位相关 走向完美简历：法宝2 花至少一周，系统阅读简历写作方法资料。 花至少一天，梳理经历，按照模板整理一份初稿。 修改至少10遍，不断优化内容、突出卖点、凝练文笔。 收集他们每个人的意见，集中修改自己的简历，将简历模块化， 直至可以按照不同职位调整（主要分研发技术型和市场销售型）。 请至少5位朋友修改，其中至少要有2位已经求职成功的师兄师姐， 至少1位工作的HR，至少1位工作的高层。 1 2 3 4 5 千锤百炼改简历 一份简历初稿 内容多而杂 没什么亮点 一眼看不出你牛 无关东西太对 修改后的简历 简介的个人信息 求职意向明显 简介干练， 数据说服力强 所述均与职位要求有关， 突出重点，不求多求精 社会实践有亮点 项目中的角色突出， 项目的成果， 锻炼的能力 奖励不求多 让HR觉得你很牛  总结 网申、邮件发送简历 如何制作一份合格的简历 简历或网申概述 撬开笔试面试之门：简历篇 简历的另一种形式 网申筛选的特殊性 网申相关 邮件发送简历相关  总结 网申应该注意的事项 如何制作一份合格的简历 简历或网申概述 撬开笔试面试之门：简历篇 多参考：网络，他人 多修改：千锤百炼 多准备：丰富自己的简历 英语,证书,实习,项目？ 一份撬开笔试面试之门的简历 总结：三多 即将开始踏上找工作路的GASTers找到自己心仪的工作 关于简历及网申技巧尽在网络资料及BBS总结 共勉 wish 更多 积极准备 自信坚持 三个礼物