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2021年急诊科应急预案培训计划 为了提高医护人员对突发事件应急救援的能力，进一步加强护理人员及科室之间的协同，提高医护人员应对突发意外事件的组织指挥快速响应处置能力，确保患者安全，急诊科特制定医护人员应急预案演练培训计划 一、培训目的： 1.通过开展应急演练查找应急预案中存在的问题，检验其科学性、适用性，完善预案。 2增强科室参与人员对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力；进一步明确科室人员的职责任务。 3检查应对突发意外事件所需应急人员、物资、装备、技术等方面准备情况，普及应急知识，提高医护人员风险防范意识和应对突发事件自救能力。 二、培训内容 1突发公共卫生事件应急预案演练 2科室常见疾病应急预案演练 3患者治疗过程中发生意外应急预案演练 三、培训方法: 1.科室每季度组织医护人员参加院内应急预案演练培训。 2.科室每月组织医护人员参加科内应急预案演练培训。 3.科室主任、护士长定期组织科内护士应急预案演练培训，并考核。 四、培训要求 1.精心组织，确保安全。科室根据年度应急预案演练培训划围绕演练目的要精心策划演练內容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。 2.科室制定应急演练方案交医院审核，包括演练方案、时间、地点、步骤等，预案以提高应急人员的实战能力为重点，重视对演练结果及组织的作用的评估，重视推广经验及时整改存在的问题，以提高应急指挥协调能力。 3.预案演练完成后对演练內容进行分析总结评估。 五、考试与奖惩 1.无故未参加演练者扣200元/人，请假者扣50元/人，未及格者扣100元/人。 2.考试成绩前三名，按照医院奖惩条例执行。 3.护理部考核按照科室岗位明星评比。 4.考试成绩与晋薪晋职、人事管理挂钩