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工作方案 【精品】工作方案模板集锦六篇 工作方案 篇1 一、指导思想： 以盛市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以充分调动广大教师工作的积极性为目的，本着重师德、重业绩、重能力、重水平的“四重”原则，并严格按照xx市教育局职称工作会议的要求，结合我乡具体情况，制订此方案。 二、评聘对象：我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。 三、晋职条件：自然条件按市教育局(XX年xx市中小学教师职务评聘工作有关具体问题的说明)的规定执行。 四、评聘办法： 1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计，教师积分高者胜出。 2、评聘标准： (1)申报高级职务的人员，任职以来年度考核结果必须达到称职，同等条件考核优秀者优先。 (2)教令及任职年限积分：截止XX年8月31日，教龄满1年积0.5分。任职年限满一年积0.5分。 (3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表： 荣誉类别： 乡 级　　xx市级　　哈市级 优秀教师： 3　　6　　8　　12 模范班主任： 3　6 12 师德优秀教师： 1.5　　3　　6 德育先进个人： 3　　6　　12 单项工作先进个人： 1.5　　3　　6 学科骨干教师(语、数)： 3　　6　　10 其它(骨干教师)： 1　　2　　4 班集体奖励： 1　　2　　4 指导学生奖励： 1　　2　　4 公开课(课件、教案)： 1　　2　　4 教育教学活动业绩：