SAP SuccessFactors 快速指南员工.docxVIP

教程指南 | 借鉴参考 PAGE PAGE 55 word文档 | 实用可编辑 SAP SuccessFactors - 快速指南 SAP SuccessFactors - 简介 SuccessFactors是一个SAP产品套件，为60多个行业的所有规模的组织提供基于云的解决方案，以管理业务调整，人员绩效，招聘和员工中心和学习活动。 SAP SuccessFactors是一种基于云的HCM解决方案，并以软件即效劳〔SaaS〕模式开发。 SuccessFactors是一家成立于2001年的公司的名称，该公司开发了基于云的HCM解决方案，称为SuccessFactors，并在2011年被SAP收购。 SAP SuccessFactors的主要功能 以下是在SAP SuccessFactors基于云的HCM解决方案中向用户提供的主要功能： 招聘 人力资源交易 更改和转移 职位管理 时间关闭 工资单 报告，合规和审计 集成和可扩展性 学习与开展 软件即效劳 SAP SuccessFactors是基于云的HCM解决方案，并设计在软件即效劳〔?SaaS?〕云模型上。软件即效劳也称为按需软件解决方案?，其中软件基于订阅获得许可并且集中托管。 SaaS已成为许多商业应用的常见交付模型，包括办公和消息软件，工资处理软件，DBMS软件，管理软件，CAD软件，开发软件，游戏化，虚拟化，会计，协作，客户关系管理〔CRM〕信息系统〔MIS〕，企业资源规划〔ERP〕，发票，人力资源管理〔HRM〕，人才招聘管理和其他软件和根底设施效劳。 在SaaS中，软件和应用程序数据托管在远程云上，并且可以使用平安登录凭据从任何位置按需访问。 SaaS软件是多租户的，允许访问许多软件实例，并且它们在同一应用程序版本上。 用户可以选择要在标准解决方案和供给商引入的常规版本中使用的功能。 SaaS解决方案基于多租户架构，其中单个配置适用于所有租户或客户。要提供可扩展性，请在多台计算机上安装应用程序。 以下屏幕截图显示了SAP SuccessFactors的主页。在顶部，您有一个搜索选项，您可以在其中执行任何活动搜索。此外，您还将找到一个To-Dos选项卡来快速访问日常任务，以及一个帮助和教程选项卡，您可以使用它来寻求与SuccessFactors相关的任何帮助。 云解决方案的优势 与内部部署系统相比，使用云环境有很多好处。 使用云环境的主要好处如下 - 本钱效益 资本支出?- 资本支出涉及内部解决方案的IT根底设施。 IT根底设施的本钱非常高。?例如?：效劳器，接口，网络设备等 运营支出?- 在云解决方案中，您不需要资本支出，因此节省了大量资金购置硬件平台。在云环境中，硬件由云效劳提供商共享和采购，公司只承担运营本钱，如用户和租户维护。 所有权 公司所有?- 内部部署解决方案由公司所有。 订阅?- 在云环境中，您必须订阅云供给商。 SAP SuccessFactors - 集成插件 SAP ERP HCM和SuccessFactors的集成附件HCM允许您在与组织构造，组织数据，薪酬和资格数据相关的两个环境之间集成数据。 补偿数据 您可以通过将数据从补偿SAP ERP HCM传输到SuccessFactors BizX来支持业务执行的补偿过程。还可以将方案的补偿数据从SuccessFactors业务执行转移到SAP ERP HCM，您可以在HCM套件中的工资核算周期中导入此数据。 员工数据 集成插件允许您将员工和组织数据从SAP ERP HCM转移到SuccessFactors，您可以在SuccessFactors业务执行〔BizX〕上管理人才管理流程。 评价数据 您可以通过将数据从SAP ERP HCM传输到SuccessFactors云来管理工作队伍方案和分析。 集成附加版 集成附加版本如下 - SAP ERP HCM和SuccessFactors BizX的集成插件1.0 SAP ERP HCM和SuccessFactors BizX的集成Add-On 2.0 SAP ERP HCM和SuccessFactors的集成附加组件3.0 在以下图中，您可以看到SAP ERP HCM套件与SAP SuccessFactors HCM之间的集成。 您可以看到员工预订的数据从HCM套件导出到SuccessFactors入职。当在SuccessFactors中完成入职任务时，将提取数据，并将信息从SuccessFactors发送到SAP ERP HCM套件。导出和导入的数据分阶段存储，并使用事务：HRSFI_ONB_HIRE，可以将数据移动到员工主数据。 中间件和景观 作为集成场景的一局部，两种类型的风景是可能的 - SAP PI是SAP ERP HCM内部部署的一局部。