2021大学生个人简历模板下载5篇.docxVIP

2021大学生个人简历模板下载5篇.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021大学生个人简历模板下载5篇 简历作为一种特别的应用文体,是求职与招聘中间的一项重要媒介,在次人的职业发展公路与企业招聘发挥重点要的作用,因此大家要仔细准备个人的次人简历。小编在这里给大家带来2021大学生次人简历模板下载5篇,希望大家喜欢! 2021大学生次人简历模板1 姓名:___ 性别:_ 年龄:_ 学历:本科 毕业院校:___ 专业:___ 电子邮箱:___ 联系电话:___ 通信地址:___邮编:___ 教育背景: 毕业院校:_____ 主修课程:汇编语言程序设计、JAVA程序设计、数据库原理、操作系统 英语水平:通过国家六级考试。有较强的阅读与翻译能力,能进行日常英语对话。 计算机水平:通过全国计算机等级考试三级网络技术。熟练操作OFFICE办公软件。 获奖情况: ~年至~年上学期——校二等奖学金; ~年至~年下学期——校二等奖学金; ~年至~年下学期——校英语单科奖学金。 实践和实习: ~年上学期——和同学共同开发myfan网,完整地学习了网站的建设流程与有关技术。 次人本领。: 熟悉网站开发流程,开发文档格式; 熟悉MVC体系结构模式、C/S模式,了解面向对象的设计开发思维; 熟练了解JSP、Servlet、JavaBean、Struts、Hibernate等有关建站技术,熟练运用HTML、CSS、_ML、JavaScript等页面控制技术; 熟悉UML,掌握PowerDesigner等建模工具; 熟练了解SQL语言,MySQL的设计与构建过程及有关维护,掌握Access、MSSQL、Oracle等常用数据库; 熟练运用Eclipse等开发工具,Apache、JBoss等服务器开发平台; 能在WindowsServer~操作系统,上搭建网站平台及进行有关维护,掌握RedHat、FreeBSD等Linu_操作系统。 求职意向:JAVA软件项目师 次人简介: 对编程艺术的热爱与信息网络的痴迷让我满怀_地投入IT行业,希望能为贵公司接纳并成为一名优秀的员工,在工作中实现个人的价值。希望有朝一日能成为一名优秀的IT技术专家,和IT精英们一起为社会的进步做出的奋力。 2021大学生次人简历模板2 姓  名: __ 国  籍: 中国 目前住地: 佛山 民  族: 汉族 户 籍 地: 广东省 身高体重: 155 cm 43 kg 婚姻状况: 已婚 年  龄: 31 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源主管/专员、招聘经理/主管:招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管:薪酬福利主管/专员 工作年限: 8 职  称: 中级 求职类型: 全职 可到职日期: 两次星期 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 佛山 工作经历: 公司名称: 某电子公司起止年月:2006-12 ~ 2010-03 公司性质: 中外合资所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务: 招聘和薪酬专员(SA8000审核员) 工作描述: 1、按照公司的人员需求规划,进行人员招聘和配置。 2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。 3、核算办公室人员薪酬,审核计件员工每月的工资数据,进行人力资源数据分析,为合理控制人工成本及领导决策提供依据。 4、进行社保月度申报及年审。 5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施,为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据 6、协助公司各种人力资源制度的编纂与修订,组织职位说明书编制。 7、编制SA8000审核体系文件,组织SA8000的内外审活动,进行SA8000社会职责内容培训(2006.12-2008.2任招聘专员,2008.3-2008.9时期调任SA8000审核员,2008.10至今调任薪酬专员) 离职原因: 转换环境 公司名称: __工艺厂起止年月:2004-02 ~ 2006-11 公司性质: 私营企业所属行业:其他 担任职务: 人事行政主管 工作描述: 1、按照公司的经营管理目标,修订与完善公司各种人事管理制度与流程,建立并健全了人事行政体系。 2、引领与监督人事部各种日常事务:包括制订招聘规划、扩大招聘渠道、薪酬核算与人工成本分析、员工关系处理及社保申报、 员工培训组织等事项。 3、行政后勤管理:包括清洁工、保安具体安排和协调,饭堂与宿舍管理,组织公司各种活动,推动企业文化的建设。 4、安全管理:组织周、月度安全检查,主持公司消防演习。 5、采购管理:扩大原料、工具供应商,掌握市场行情,监控采购工作。 6、涉外事务处理。 离职原因: 扩大视野 公司名称: 横江厦小学起止年月:2002-09 ~ 2003-12 公司性质: 事业单位所属行业:教育事业 担任职务: 音乐教师 工作描述: 1、组织进行小学六次年级的音乐教学 2、组织校内外的各种文娱活动实施

文档评论(0)

W教育 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档