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入职管理风险控制 80 80 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 2.0 学分！ 单选题 正确 正确 1.《就业促进法》对企业招聘提出的三大要求不包括： A 反歧视 B 反欺诈 C 保障知情权 D 优化招聘流程 错误 错误 2.在招聘过程中，企业可以不告知求职者的内容是： A 招聘人数 B 薪酬福利待遇方面 C 员工的培训计划 D 企业的基本情况 正确 正确 3.2007 3.2007 年出台的《劳动合同法》明确规定：超过（ ）个月仍未与员工签订劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限的劳动合同关系。 1. A 6 2. B 12 3. C 18 4. D 24 正确 正确 4.劳务关系成立的的法律条件规定不包括： A 员工在用人单位平均每个工作日的工作时间超过四个小时 B 员工接受用人单位的管理 C 劳务双方是合法的主体 D 员工户籍在本市 正确 正确 5.员工是否属于企业钟点工的判断条件是： A 每天工作不超过 2 个小时，每周不超过 12 个小时 B 每天工作不超过 3 个小时，每周不超过 18 个小时 C 每天工作不超过 4 个小时，每周不超过 24 个小时 D 每天工作不超过 5 个小时，每周不超过 30 个小时 正确 正确 6. 6.加强劳动合同签订时的风险控制的内容不包括： A 明确是否构成了劳务关系 B 公司招聘时要有精通的专业人员监控 C