师傅如何带徒弟.ppt

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;;一、善于运用指挥艺术 二、物质激励与精神激励相结合 三、榜样激励 四、强调沟通艺术 五、搜集和处理信息,做好事前、事中、事后控制;一、善于运用指挥艺术;二、物质激励与精神激励相结合;5、工作激励:可采用竞赛的方式进行激励。同时,保持徒弟工作的适应性(用人之长)、工作的挑战性、工作的完整性、工作的自主性、工作扩大化(工作轮换)、工作的丰富化,并及时获得工作情况的反馈。;三、树立榜样;四、强调沟通艺术 ;五、搜集和处理信息,做好事前、事中、事后控制 ;创建学习型组织;;;;;细节决定成败,;没有最好,只有更好

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