（非煤矿山）2022安全月活动方案.docxVIP

xxx 有限公司 2022 年安全生产月活动方案 编 制 人： 审 核 人： 编制日期： 为全面贯彻落实国家安全生产法律相关法规，结合本单位实际情况，建立健全安全工作制度并狠抓落实。教育员工关注健康、关爱生命，增强安全工作意识，提高安全工作能力，经安全生产委员会研究决定，从6月1日起6月30期间，公司开展“xxx、xxx、xxx”安全月活动，请各部门和全体员工认真落实相关要求，共同提升安全意识和能力，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，为公司建设和全面发展提供坚强保障。 一、活动主题 “xxxxxx，xxxxxx” 二、活动时间 2022年6月1日至2022年6月30日 三、活动组织领导机构 成立以总经理为主任，分管安全副总为副主任，各个部门负责人为委员的开展公司“安全月”活动领导小组，负责公司“安全月”活动的组织工作。具体活动由安全管理部牵头，负责“安全月”活动的组织协调工作，各职能部门、全体职工积极参与认真配合。 主 任：总经理 副 主 任：分管安全副总 委 员：各个部门负责人 活动内容与安排 营造浓厚的安全工作活动氛围 切实搞好公司“安全月”活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围：在公司利用电子显示屏及相关部位多形式投放安全生产月主题宣传标语，公司官网加强宣传，烘托公司“安全月”活动气氛，提升职工安全意识。 （二）建立公司安全工作框架和应急反应线路 按照有关规定结合本单位时间情况，由安全生产委员会对各级人员进行安全生产责任制考核。安全生产委员会负责研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，协调解决安全生产重大问题。组织、指导、协调各相关机构、部门和人员的安全生产工作及安全应急反应途径。每季度召开安全生产委员会1次，并做好记录。 （三）完善符合公司实际的安全规章制度 依据法律、法规、规章以及国家、行业或地方标准、公司实际情况，完善本单位生产经营活动全范围、全过程的安全生产管理制度。并印制成册，发放全员学习。 制度主要包括： （1）安全生产例会制度； （2）安全生产教育和培训制度； （3）安全生产检查制度； （4）事故隐患排查治理制度； （5）较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度； （6）危险作业管理制度； （7）特种作业人员管理制度； （8）领导干部和管理人员作业现场带班制度； （9）劳动防护用品配备和使用管理制度； （10）安全生产承诺制度； （11）安全生产奖惩制度； （12）生产安全事故报告和调查处理制度； （13）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度； （14）应急预案管理和演练制度； （15）安全生产档案管理制度； （16）安全生产举报制度； （四）全员强化安全教育培训 各部门开展一次本部门安全教育培训，由安全管理部门牵头组织本公司全体员工进行一次全员安全教育大培训并进行安全知识答卷，预计培训和考试时间为半天，并为员工发放消防应急包。 培训内容方向： （1）安全生产法律法规和规章（安全生产法、地方安全法规、生产安全事故应急预案管理办法等）； （2）安全生产规章制度和操作规程（安全教育培训制度、隐患排查治理制度、安全投入管理制度、安全生产会议制度、相关设备设施安全操作规程等）； （3）岗位存在危险源和安全操作技能（重点岗位存在的重要危险源）； （4）消防安全知识（消防工作的意义、火灾的知识、消防器材及使用、火灾逃生知识等）； （5）安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； （6）安全生产事故案例（典型消防火灾案例、典型安全生产案例）。 （五）安全大巡查 由公司领导分别带队对公司所辖区域进行安全大检查。重点检查消防安全、电气安全、场所环境安全、人员操作行为安全、特种设备安全等，集中消除一批难以解决的问题和隐患。要求被检查部门负责人参加，安全管理部门将全程跟踪检查记录，并由部门安全员负责收集汇总本部门材料上报安全管理部门统一汇总研究，整改。 （六）综合应急演练 在公司内部开展消防演练和突发事故应急救援预案演练活动。真正检验各部门应对突发事故的应急处置能力，安全管理部门负责组织和考核。通过应急预案演练提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善公司预警、预防和应急救援预案。 （七）专家指导、检查 邀请上级主管部门、安监局、驻地消防支队、安全生产专家对我公司安全工作进行检查、指导。查漏补缺，整改提升。 （八）安全工作专题会议 召开开全公司安全工作会议，对开展 “安全月”的各项活动内容进行评议、总结，提出完善措施。 （九）完善部门安全工作机制 各部门除积极参加公司的活动外，要紧紧围绕“安全月”的主题，结合本部门