外来务工人员管理规定.docxVIP

外来务工人员管理规定 为确保我校教学、科研工作和生产秩序的正常进行，创造良好、稳定的教学、科研生活环境；结合校党委63次常委会会议和第311期校长办公会议纪要精神，特制定外来务工人员管理规定如下； 一、外来务工人员范围 因工作需要聘任在我校从事建筑施工、劳务、经商、服务等劳务活动的外来人员，包括：施工队、劳服公司聘任人员、后勤集团聘任人员、商业街经营服务人员、校园保洁绿化人员、安全保卫人员、其他服务人员等。 二、管理原则 按照“谁用工、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则，所有用工单位应把对外来务工人员的教育、管理纳入本单位行政管理工作中，并确定一名领导分管。 三、工作责任与管理 保卫处是学校外来务工人员安全管理的职能部门，负责对务工人员的安全监督管理。 用工单位应按照用工条件，严格用工手续，履行报批备案要求，加强对外来务工人员的管理， 用工单位有责任对务工人员进行遵纪守法和防火、防盗、防意外伤害、防灾害事故等安全教育，严防各类事故（尤其是火灾事故）的发生。 凡在学校务工的各类外来人员均须自觉服从管理，不得有违法违纪行为。 四、用工基本条件及办理手续 各单位应聘用有合法身份证、年龄在18周岁以上人员。受聘人员由用工单位到保卫处办理手续，非本市人员要按照公安部门的要求办理相关手续；在餐饮、饭店务工人员必须到指定部门体检，合格后方可录用，确保每个外来务工人员“来历明，身份清”。 凡有违法犯罪记录及可疑情况的，不得聘用。 用工单位要在外来务工人员进校七日内，进行有关信息登记，核查相关证件并按办理相关手续。 1）填写“外来务工人员登记表”（见附件1）并报送保卫处备案，同时办理《临时出入证》（带身份证、一寸近照）； 2）签订安全管理责任书（校园施工队使用）（见附件2）。 3）外来务工人员辞职、辞退和中止聘用，要在七日内通知保卫处。 五、外来务工人员的责任和义务 1、自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，遵守所在单位技术安全要求和保密责任，自觉遵守安全保卫的有关规定，服从管理，配合学校及用工单位做好安全保卫工作。 2、自觉维护校园秩序，自觉做好防火、防盗工作，搞好安全生产，严防发生灾害性事故和意外伤害事故。 3、不得私拉乱接电源，不准使用电炉、热得快、电热杯等违章电器设备；用炊必须符合防火安全规定；不在施工场地或住地存放易燃易爆危险品。 4、严禁赌博、酗酒、打架斗殴、私拿和破坏公物，不得扰乱校园公共秩序，影响他人学习和正常生活。 5、进出校门应主动出示《临时出入证》。 6、《临时出入证》不得转让、转借、涂改和伪造；更换聘用单位或离校时，应及时办理有关手续。 7、不得擅自留宿他人或亲属，严禁男女混住。 8、不得擅自进入学校办公区、教学区和学生公寓。 9、有义务协助公安机关、保卫部门查破各类治安、刑事案件。 六、务工人员安全风险转移 为转移所聘人员的生命与疾病安全风险，各用工单位应为聘任人员办理意外伤害及医疗保险。 七、奖励和处罚 对在外来务工人员管理工作中做出突出成绩的单位或个人，学校将给予表扬或物质奖励。 用工单位不重视对本单位务工人员的管理，制度松懈，管理不善，导致外来务工人员中发生治安、刑事案件和火灾事故的，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。 外来务工人员有触犯国家法律的，将依法追究法律责任；有违反学校规章制度造成不良影响或一定后果的，给予必要的经济处罚，情节严重的给予辞退。 八、本规定经校长办公会议通过，由保卫处负责解释。