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儿科护理工作总结 儿科护理工作总结1 　　儿科是一支布满活力、任劳任怨、刻苦钻研布满凝聚力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的状况下，我们兢兢业业地走过了这一年。全科始终.“一切以病人为中心，以质量为核心，深化开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据今年制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满足。  　　一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作  　　1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达。  　　2、完成护理部交办的各项任务，主动协作护理部工作开展。  　　3、本着“以病人为中心”的原则，依据护理部及科内方案制定并完成了科内护理方案。  　　二、履行护士长的职责，抓好病区的护理管理。  　　1、平安是第一核心，平安意识训练常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理，手依从性的管理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反应。  　　2、上午充分深化病房，准时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。  　　3、参加并指导危重病人的抢救工作。  　　4、组织护理查房11次，公休会11次，科内满足度调查20次，满足度为93%，10月份达到97%  　　三、严格落实各项核心制度，加大核心质量掌握。  　　1、科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应马上报告并即时解决。  　　2、持续改进并优化交接班制度3次。  　　3、完善并优化了查对制度流程。  　　4、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以激励机制为主，大家相互关心，各班相互检查，出现问题马上订正关心填补、循环进行，未得到即时订正的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。  　　四、落实科室护理人员规范化培训  　　1、依据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学力量的培育。  　　2、在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果。  　　3、通过组织学习，心得体会，树立正能量观。  　　五、抓好实习同学的带教工作，带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼  　　1、依据8周的时间制定教案，结合临床进行培训。  　　2、基础护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操作示范。  　　六、增收节支，严格根据物价精神收费，合理用法人力弹性排班。  　　1、科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。  　　七、科室护理科研、引进新技术开展状况  　　1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探究（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都进行争论，从中总结不足。今年还在我科开展了CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者用法氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理观看思维及方法，能够即时、精准的为医生供应诊疗依据。  　　2、今年护理论文发表有2篇。  　　八、护理工作获得的.效益  　　我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精准、娴熟、一语道破率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的关心、说明治疗护理方案以及出院后的健康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满足度93%，不足主要表现在：病房环境干净度；护士的应答力量，加药的准时性上。  　　九、存在的不足  　　主要是科研论文这一块需要加强。 儿科护理工作总结2 　　20xx年即将结束，一年来在院领导、护理部、科主任的领导、关心和指导下，本着“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务宗旨，较