制剂分厂厂长的安全职责和考核标准.docVIP

制剂分厂厂长的安全职责和考核标准 1责任范围 制剂分厂厂长是制剂分厂安全生产第一责任人，对制剂分厂的安全生产全面负责。 2具体职责 2.1保证国家安全生产法律法规和公司规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。 2.2组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月度计划； 2.3每月一次召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。 2.4拟定、修订制剂分厂工艺操作规程、安全技术规程和有关安全生产规章制度； 2.5对员工进行经常性的安全教育和培训，定期考核员工安全知识掌握情况；落实新员工二、三级安全教育，组织班组日常安全活动等，并如实记录； 2.6负责落实各类安全检查提出的安全隐患及整改措施，不能及时整改的隐患在制订安全措施后编制整改计划； 2.7定期组织分厂应急救援预案或应急处置方案的演练； 2.8负责组织分厂的安全检查、隐患排查，并消除隐患； 2.9负责分厂各类设备、附件及安全设施的正常运行，杜绝跑冒滴漏； 2.10接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报安全管理部或分管安全生产负责人。对本分厂发生的险情和轻微事故，及时组织调查处理并将处理情况报安全管理部； 2.11负责本分厂安全防护用品采购计划的编制，按时领取、发放并督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品； 2.12大修项目或危险性较大的检修项目，要进行风险分析，制订安全技术措施计划并落实到位； 2.13负责本分厂DCS控制等安全联锁装置的完好有效运行，对未经审批停用报警联锁系统负责； 2.14建立健全本分厂消防管理网络，指定专人对本分厂的消防设施进行经常性的维护、保养和定期检测； 2.15按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动； 2.16着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提交一份安全行为观察表； 2.17对直接分管人员进行安全生产责任制考核，并于次月3日前报总经理，并督促车间主任、科长、班组长对下属人员的安全生产责任制考核。 3考核标准 考核人：总经理 责任内容 权重 考核要求及评分 考核方法 得分 1.保证国家安全生产法律法规和公司规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产“五同时” 4 1.每月总结生产时未总结安全生产工作不得分； 2.安全工作总结不全面扣1~2分 查总结 2.组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月度计划 4 1.未拟定不得分 2.未按计划执行扣1~2分 查计划 3.每月一次召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。 4 未如开总结会不得分 查记录 4.拟定、修订制剂分厂工艺操作规程、安全技术规程和有关安全生产规章制度； 4 1.未制订安全规程不得分 2.规程未得到落实一处扣2分 1.查规程文本 2.计划 5.对员工进行经常性的安全教育和培训，落实新员工二、三级安全教育，组织班组日常安全活动等，并如实记录 4 1.未制订安全培训计划不得分 2.新员工未进行安全教育即上岗一人次扣2分；未做安全教育记录不得分 3.安全教育和培训记录不实扣3分 4.每季度一次考核，未考核不得分 1.查计划 2.查记录 6.负责落实各类安全检查提出的安全隐患及整改措施，不能及时整改的隐患在制订安全措施后编制整改计划 7 1.未按时完成整改计划一项扣2分 2.不能整改的未采取临时措施扣3分 1.查现场 2.查记录 7.定期组织分厂应急救援预案或应急处置方案的演练 8 上下半年各一次演练，频次少一次扣3分 现场处置方案少一次扣2分 1.查方案 2.查记录 8.负责组织分厂的安全检查、隐患排查，并消除隐患 8 1.每周一次安全检查，频次不足少一次扣2分 2.查出的安全隐患未整改一项扣2分 查记录 9.负责分厂各类设备、附件及安全设施的正常运行，杜绝跑冒滴漏 4 1.设备一处泄漏扣1分 2.安全设施一处不完好扣2分 查会议记录 10.对本分厂发生的轻微事故，及时组织调查、处理并将处理情况上报安全管理部 6 1.未及时处理轻微事故不得分 2.未报安全管理部扣2分 查记录 查报告 11.负责分厂安全防护用品采购计划的编制，按时领取、发放并督促员工正确佩戴劳动防护用品 8 1.每月25日前未提报采购计划拖一天扣1分 2.未建立发放台账扣2分 3.员工未正确佩戴防护用品一人次扣1分 1.查计划 2.查台账 3.查现场 12.大修或技改项目，要进行风险分析，制订安全技术措施计划并落实到位 6 1.未进行风险分析一项扣2分 2.措施未落实一项扣1分 1.查方案 2.查现场 13.负责分厂DCS控制等安全联锁装置的完好有效运行，对未经审批停用报警联锁系统负责 8 报警联锁装置未正常运行一项扣4分 查现场 14.建立健全本分厂消防管理网络