人力资源管理 补考 C_普通用卷.doc

人力资源管理 补考 C普通用卷 学习方式: 业余 时间：无限制 考试科目:《人力资源管理》（总分） 100分 一 单选题 (共15题 ，总分值15分 ) 1. 能够避免趋中趋势的评价方法是 （ ） （1 分） A. 尺度表法 B. 强制分布法 C. 交替排序法 D. 关键事件法 2. 用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（ ） （1 分） A. 再测信度 B. 复本信度 C. 内部一致性信度 D. 评分者一致性信度 3. 喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（ ） （1 分）