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多因素领导量表（MLQ）
一、什么是多因素领导量表
多因素领导量表（Multifactor Leadership Questionnaire, 简称MLQ），是由Bass与Avolio(1995)所提出，包含变革型领导量表?(Transformational Leadership)与交易型领导量表?(Transactional Leadership)。所谓，变革型领导意即启发部属排除自身利益、引发自愿追随的影响力；而交易型领导意即透过清楚的任务要求，激发部属努力朝目标迈进。「变革型领导」与「交易型领导」并非对立关系，反为互补关系；且「变革型领导」是建立于「交易型领导」的基础之上。
二、多因素领
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