人力资源规划 C_普通用卷.doc

人力资源规划 C普通用卷 学习方式: 业余 时间：无限制 考试科目:《人力资源规划》（总分） 100分 一 单选题 (共10题 ，总分值20分 ) 1. 高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（ ） （2 分） A. 就业服务机构 B. 广播 C. 招聘洽谈会 D. 猎头公司 2. 工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（） （2 分） A. 生存工资理论 B. 工资基金论 C. 边际生产力论 D. 工资市场决定论 E. 利益分享论 3. 墨迹图测验属于以下那种类型的心理测试：（ ） （2 分） A. 能力测试 B. 人